[權益] 北市稽查勞工工作條件 工時、加班費列重點
北市勞動局今公布1~6月事業單位違反《勞動基準法》統計數據，統計發現，事業單位因違反《勞基法》遭裁罰案件為333件，違反法條次數計567次，罰鍰總金額達2006萬元。
北市勞動局長陳業鑫說，檢視上半年數據，最常見違反《勞基法》5大類型，分別為未置備勞工出勤紀錄96次，比率約16.93%，未給付加班費85次，佔14.99%、延長勞工工作時間超過法令規定63次，佔11.11%、未直接全額給付勞工工資48次，佔8.46%、勞工超時工作48次，佔8.46%。
陳業鑫說，預計未來將勞工工時、加班費等列入勞動檢查稽查重點，以提昇檢查強度，若事業單位經查違反《勞基法》，將處2萬~30萬罰鍰。勞工若認為權益受損，可打市民當家熱線1999向勞動局或勞動檢查處（02-25969998）申訴。
新聞來源：蘋果日報
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