Re: [問題]下班後的教育訓練，是否應計入工作時間？
雇主強制勞工參加與業務頗具關連性之教育訓練，其訓練時間應計入工作時間。惟因訓練
時間之勞務給付情況與一般工作時間不同，其給與可由勞雇雙方另予議定。又訓練時間與
工作時間合計如逾勞動基準法所訂正常工時，應依同法第二十四條規定計給勞工延長工時
工資。
資料來源：勞動部
※ 引述《revelation (加油!)》之銘言：
: 雇主強制勞工於下班後參加與業務頗具關連性之教育訓練，訓練時間應否計入工作時間？
: 大家知道答案嗎？
: 如果知道的話，歡迎分享您的答案。
: 版主會再公布答案喔！
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