Re: [問題]勞工月薪為21,009元，如請事假可否扣薪?
勞工請事假，因未提供勞務，如依其「實際工作時間」發給工資，尚不違反勞動基準法。
依勞動基準法第21條規定，工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。故勞工每月在
正常工作時間內所得之工資，不得低於每月基本工資扣除因請假而未發之每日基本工資後
之餘額。
例如：勞工請事假一天，則其當月薪資不得低於20,309元。（21,009元-700元）
資料來源：勞動部
※ 引述《revelation (加油!)》之銘言：
: 勞工每月工資為21,009元（含全勤獎金），如勞工請事假可否扣薪？
: 大家知道答案嗎？
: 如果知道的話，歡迎分享您的答案。
: 版主會再公布答案喔！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.51.223.77
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/TaiwanJobs/M.1499995374.A.EAB.html
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
完整討論串 (本文為第 2 之 2 篇)：
TaiwanJobs 近期熱門文章
PTT職涯區 即時熱門文章
43
76