Re: [問題]育嬰留停期間，雇主可否僱用定期契約人員?
育嬰留職停薪期間，雇主僱用替代人力，執行受僱者之原有工作。該替代人力之工作因係
育嬰留職停薪期間勞工職務代理之性質，雇主得與其簽訂定期契約。
資料來源：勞動部
※ 引述《revelation (加油!)》之銘言：
: 育嬰留職停薪期間，雇主僱用之替代人力是否可定定期契約?
: 大家知道答案嗎？
: 如果知道的話，歡迎分享您的答案。
: 版主會再公布答案喔！
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