Re: [問題]申請人與原雇主間因離職事由發生勞資爭議
申請人與原雇主間因離職事由發生勞資爭議期間，仍得請領失業給付，惟爭議結果確定申
請人不符失業給付請領規定時，應於確定之日起15日內，將已領之失業給付返還。屆期未
返還者，依法移送強制執行。
資料來源：勞動部
※ 引述《revelation (加油!)》之銘言：
: 申請人與原雇主間因離職事由發生勞資爭議期間，是否可領失業給付？
: 大家知道答案嗎？
: 如果知道的話，歡迎分享您的答案。
: 版主會再公布答案喔！
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