Re: [問題]事業單位改組或轉讓時，勞工權益如何保障?
事業單位改組或轉讓時，除新舊雇主商定留用之勞工外，其餘勞工應預告終止契約，並應
發給勞工資遣費。其留用勞工之工作年資，應由新雇主繼續予以承認。
資料來源：勞動部
※ 引述《revelation (加油!)》之銘言：
: 事業單位改組或轉讓時，勞工權益如何保障？
: 大家知道答案嗎？
: 如果知道的話，歡迎分享您的答案。
: 版主會再公布答案喔！
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