Re: [問題]事業單位改組或轉讓時,勞工權益如何保障?

看板TaiwanJobs (台灣就業求才)作者 (加油!)時間7年前 (2017/11/20 18:01), 編輯推噓0(000)
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事業單位改組或轉讓時,除新舊雇主商定留用之勞工外,其餘勞工應預告終止契約,並應 發給勞工資遣費。其留用勞工之工作年資,應由新雇主繼續予以承認。 資料來源:勞動部 ※ 引述《revelation (加油!)》之銘言: : 事業單位改組或轉讓時,勞工權益如何保障? : 大家知道答案嗎? : 如果知道的話,歡迎分享您的答案。 : 版主會再公布答案喔! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.51.223.77 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/TaiwanJobs/M.1511172102.A.175.html
文章代碼(AID): #1Q4gW65r (TaiwanJobs)
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