【新聞】《勞動基準法》新修正規定在3/1上路!
《勞動基準法》部分條文修正案前於1月31日經總統公布，將自107年3月1日施行。勞動部
強調，法令執行沒有空窗期，事業單位應依法辦理，絕不容許有違規脫法情事，也會加強勞動檢查。
勞動部表示，本次修正秉持安全與彈性之原則，堅持勞工權益「四不變」，即「正常工時
不變」、「週休二日不變」、「加班總工時不變」、「加班費計算費率不變」，並考量勞動現場之實際需求，增加「四彈性」。有關「輪班換班間距」之原則11小時正式上
路，配合「例假(七休一)」規定之修正，勞動部105年9月10日勞動條3字第1050132134號核釋例假安排之令釋亦將同步廢止。
勞動部進一步說明，配合法令之修正，勞動部於今(27)日公告勞動基準法施行細則修正條
文、《勞動基準法》第34條第2項但書適用範圍及第36條第4項指定行業，將與《勞動基準法》修正案同步在3月1日生效。
勞動部強調，「輪班換班間距」及「例假(七休一)」例外規定之適用對象，並非一經公告
即可實施；個別事業單位仍應踐行工會或勞資會議同意之程序，始得依法變更輪班換班間距及適用「例假(七休一)」例外規定。至部分團體希望指定適用「輪班換班間距」
及「例假(七休一)」規定例外情形而尚未經勞動部公告者，由各目的事業主管機關再與勞雇雙方持續溝通，評估是否確有適用之必要，以落實部會合作把關之機制。
又，勞動部業於官網首頁併就「加班彈性調整」、「休息時間例外調整」、及「例假(七
休一)例外調整」建置「線上備查系統」，於3月1日正式上線，事業單位依新修正規定須報備查(即僱用勞工人數在30人以上)始完備法定程序者，可利用該「線上備查系統」
(網址：https://labcond.mol.gov.tw)填報備查，比書面報送更為便捷。另，有關廢止「總統辦公室、副總統辦公室及總統府秘書長辦公室工友」適用《勞動基準
法》第84條之1規定、指定「攝影業中婚紗攝影業及結婚攝影業」及「大眾捷運系統運輸業」為《勞動基準法》第30條第3項(8週彈性工時)之行業、「旅行業之導遊及領隊
人員」及「殯葬服務業之禮儀服務人員」為《勞動基準法》第84條之1工作者等5案，亦於今(27)日公告，並自即日生效。
勞動部再次強調，《勞動基準法》新修正條文，將自本(107)年3月1日施行，法令執行沒
有空窗期，事業單位應依法辦理，絕不容許有違規脫法情事，也會加強勞動檢查。雇主如有違法情事，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關申訴，或撥打勞
動部勞工諮詢申訴專線1955，以維權益。
資料來源：勞動部
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