【新聞】勞動部呼籲，長榮航空公司應拿出最大誠
【新聞】勞動部呼籲，長榮航空公司應拿出最大誠意與工會協商， 不應在罷工投票前夕
有任何不利對待及影響工會罷工行為。
長榮航空公司於空服員工會宣布罷工投票前夕，對員工表達「停年終、不調薪及取消優惠
機票」，可能有違反《工會法》不當勞動行為規定之疑慮，勞動部提醒該公司注意相關法
令規定，並敦促該公司應拿出最大誠意與工會進行協商。
勞動部表示，工會罷工是辛苦的事，若非不得已，沒有工會會輕易選擇罷工；罷工也不是
工會目的，最終是希望長榮航空公司能正視勞方的聲音跟需求，因此，該公司對於工會行
使合法罷工權應予尊重而不該介入。
勞動部說明，工會刻正依法進行罷工投票，公司以員工是否參與罷工給予不同對待，如果
有《工會法》第35條第1項:對於勞工加入工會、參加工會活動或參與或支持爭議行為，而
減薪或為其他不利之待遇，及不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動之虞，有可
能構成不當勞動行為。
勞動部強調，依同法第45條規定，若經本部裁決委員會裁決決定，確定前揭違法事實時，
公司除將處新臺幣3萬元以上、15萬元以下罰鍰外，如未依裁決決定書所定期限為一定之
行為或不行為者，亦將處公司新臺幣6萬元以上、30萬元以下罰鍰，並得令其限期改正；
屆期未改正者，得按次連續處罰，因此，勞動部呼籲，長榮航空公司不應對勞工支持工會
行動或參與罷工行使法定權益有不當對待。
勞動部指出，在有可能達成協議之前，任何激怒他方造成衝突擴大的行為， 勞動部都不
樂見而且不鼓勵。現階段工會尚未啟動罷工投票，更遑論實際進行罷工，勞資雙方仍有很
大的空間彼此溝通，共創雙贏。勞動部呼籲，資方應拿出最大誠意與工會進行協商。勞動
部和交通部、桃園市政府勞動局，也會提供勞資雙方最大協助。
資料來源：勞動部
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