[分享]揭示12星座的求職短板

看板TaiwanJobs (台灣就業求才)作者revelation (加油!)時間5年前 (2019/11/08 10:04)推噓0(0推 0噓 0→)

留言0則, 0人參與討論串1/1

牡羊座：遇到問題不習慣自己思考牡羊座的人性格開朗，在平時總是有很好的人緣，但這種總能“一呼百應”的狀態，容易讓他們在遇到問題時，比起靠自己思考去尋求答案，更傾向于直接向他人求助。但是在職場上，“獨立思考”的能力既是上司看重的品質，也是積累閱歷、讓自己更加成熟的唯一途徑。所以牡羊一定要刻意培養自己獨立思考的習慣，別再把“在家靠父母，出門靠朋友 ”當成理直氣壯的事情啦！金牛座：人際交往方面容易出問題金牛座的人性格溫和靜默，不喜歡與人爭辯。這固然使他們被評價為“好脾氣”“低調” ，但在職場生活中，那些不善言辭的人往往會讓周圍的人感到壓力，因為別人“總是不知道他們在想什麼”、“他們好像在刻意與別人保持距離”。所以哪怕工作得時間再久，金牛也難以獲得領導的真正信任。而對于職場新人來說，“不被信任”就等於“難被重用” ，更不用說求職時也難免因此出現問題了！雙子座：不擅長言簡意賅地表達觀點雙子座的人腦子反應夠快，表達能力又強，所以當被問到某個問題時，他們的反應速度是驚人的。但凡事有利有弊，雙子的問題就在於，他們不擅長把腦海中瞬間出現的大量“回饋”進行篩選並有條理地組織起來，而總是一股腦地把想到的（無論有用沒用）都丟給對方。很顯然，這種習慣是不利於工作環境中的溝通的，而雙子長篇累牘的表達方式，也容易給人留下“抓不住重點”的印象。巨蟹座：對新環境的適應能力較差巨蟹座的人很會做人，無論他們內心是怎樣想的，總能在和他人打交道時讓人覺得如沐春風，使每個人都願意和他們相處。但職場上要想混得風生水起，可不是只靠這樣的好人緣就夠了。事實上，巨蟹雖然很容易融入新的人際圈，但是對於陌生的工作崗位這種客觀環境，他們總要花比別人更多的時間才能適應，而在那之前，則很容易出現效率低下、易出現細節錯誤等諸多問題。獅子座：總想代別人拿主意獅子座的人膽子大、有魄力，適合擔任團隊工作中的領導者。但作為職場新人來說，這種傾向有亦無妨，但不可過，過猶不及。不過獅子座總是缺乏這種自覺——他們往往不理會職場地位等層級關系，喜歡大喇喇地說出自己的觀點和感覺，全然不顧同事或領導臉上難看的顏色。其實這一情況的本質是，獅子座有時愛說大話，即在自己尚未看到問題全貌時就斷然根據自己的主觀感受下定論。是時候改改這個毛病啦。處女座：易受專業局限處女座的人在學校都是好學生，因為他們嚴謹、勤奮，有鉆研精神。這種性格容易將他們培養成“學霸”，卻也可能在他們走入社會時成為絆腳石。因為處女座太看重自己的成績了，哪怕這成績只屬於過去，他們也總是死抱著不放手，並希望將過去的經驗用到對眼前問題的解決上。而這種心態就使處女座容易出現“過分依賴既有經驗”，也即易受過去專業局限的問題。要不要試著放開緊抱著過去的手，努力向著新的高峰攀爬呢？天秤座：在面對沒處理過的問題時易產生畏難情緒天秤座的人很擅長處理人際關系方面的問題，在應對棘手的工作時，也善於安排優先順序並制定合理的解決方案。但假如眼前的問題是他們不曾處理過的，那麼天秤就會因為缺乏可以借鑒的資源，而在作出決定時畏首畏尾，顧慮重重。同時，那些可能出現的問題也會讓天秤裹足不前。因為這個星座是典型的完美主義，任何問題如果不能在想像中預先制定解決計劃，他們都會想“一定要考慮充分，保證萬無一失時再著手做”，結果就造成了遲遲不肯行動的局面！天蠍座：對薪資或崗位眼高手低天蠍座的人有拼勁，能力也很強。若有人願意栽培他們，那麼假以時日，他們會成為相當厲害的職場一把手。但並不是每個職場新人都有這樣好的運氣的，大多數人若想上位，還是要靠自己努力。偏偏天蠍有種不肯安於現狀的野心，所以很容易羨慕甚至嫉妒那些位高者，覺得“如果是我，說不定做得比他們好”。在這種情緒的影響下，他們很容易對低階的工作嗤之以鼻，認為與其做這樣的工作，還不如待業並繼續尋找機會。射手座：不會充分利用手邊的資源射手座的人生性樂觀，好交朋友，做起事情也風風火火，行動力蠻強。但他們在做事時容易缺乏耐心，很多時候如果一個問題搞半天還沒搞明白，他們就煩了，然後不是丟下這件事去做另一件，就是去向他人求助，把問題丟給對方。實際上很多時候，問題難以解決的原因是方向或方式出了問題。換種方法、翻翻手頭的資料、參考他人的範例，都可以助你找到“開鎖”的“鑰匙”。如果每次都把自己的問題丟給對方解決，時間久了，你會在領導眼中變成“多餘人”的！魔羯座：不擅長團隊合作魔羯座的人性格堅毅，喜歡通過自己的努力解決問題，也不畏懼競爭。但他們的問題往往也出在這方面：魔羯太要強了，不允許別人“勝過”自己，所以哪怕是需要配合才能完成的工作，他們也會努力表現，以避免被別人“搶功”。而這種傾向容易讓他們在領導心中留下“缺乏團隊精神”“斤斤計較愛算計”之類的印象。這不是得不償失嗎？寶瓶座：遇到問題時不擅變通寶瓶座的人思維能力相當強悍，擅長在問題發生時迅速制定解決方案，效率也很高。但他們的缺點是太過自信，所以往往在情況發生變化或與預想的不一樣時，仍然固執地抱定自己原先的想法不肯撒手，並認定“只要照我說的做，就肯定沒問題”。對于原本需要謙虛低調行事的職場新人來說，這種“死鴨子嘴硬”的態度，當然會嚴重影響你在上級眼中的印象分！雙魚座：不敢擔起責任雙魚座的人總希望自己做個面面俱到的職場人：要勤奮，所以工作踏實刻苦；要聰明，所以凡事都想去學一學，也願意獨立思考；要好人緣，所以為人處世方面盡量八面玲瓏…… 但這些“面面俱到”所需要考慮的，則容易使雙魚在很多需要出面擔下責任的時候，不敢做那個拍著胸脯為全域打包票的人。這使雙魚在職場上易有小功，但難成大就。一定要記住，手中握的權力越大，要擔的責任也就越多，不可能只享好處不擔風險！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.51.223.77 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/TaiwanJobs/M.1573178646.A.12D.html