[討論] 育嬰留職停薪期滿復職
根據勞動部發布之「108年育嬰留職停薪期滿復職關懷調查」，有78.1%的勞工在育嬰假後
回到原事業單位，但有9.2%的女性因雇主無法提供恢復原職，無法接受職務調整而離開。
依據性別工作平等法第3條第9款規定：勞工復職指回復受僱者申請育嬰留職停薪時之原有
工作，除非有特殊狀況影響，否則不可隨意變更受雇者復職時之工作，即便有不可抗拒的
因素也須依法發放資遣費跟退休金。
對於有育嬰假相關問題的勞工朋友，在遭遇問題影響個人權益時，請不要忘記依法爭取。
若有爭議可向地方勞工行政主管機關洽詢或請求協處，亦可依性別工作平等訴訟法律扶助
辦法申請扶助。
勞動部就業平等網相關說明：https://pse.is/NVTGQ
原文網址：https://reurl.cc/yy3NmM
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