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討論串[問題] 論件計酬可以跟公司要求勞健保嗎？？
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Re: [問題] 論件計酬可以跟公司要求勞健保嗎？？
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者revelation (加油!)時間12年前 (2014/04/30 09:35), 編輯資訊
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按件計酬之勞工亦為勞保條例所稱的「勞工」（勞動基準法第2條第1款）。雇主有義務依規定為勞工辦理勞工保險之投保手續（勞保條例第6條、第8條、第10條、第11條），並分擔其保險費之繳納（勞保條例第15條）。. 倘若，雇主將勞、健保全數之保費均由勞工自行負擔，則已違反勞保條例；另者，雇主扣除不該扣之工資者
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[問題] 論件計酬可以跟公司要求勞健保嗎？？
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者mico861405 (果子)時間12年前 (2014/04/30 01:03), 編輯資訊
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在論件計酬的公司(SOHO)工作快半年，一開始說有試用期三個月，工作薪資從1~4開頭都有，前幾天跟同事討論，同事說沒勞健保正常，因為是論件計酬。向公司職員詢問，他們說…要等到可以簽訂『勞動契約』(一年一約)之後才能保障底薪跟附加勞健保。我詢問之下，不只我沒勞健保，所有SOHO的同事都沒有，我們的公司
(還有76個字)
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