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討論串[問題]若公司以盤損等名目扣績效獎金為賠償，是
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Re: [問題]若公司以盤損等名目扣績效獎金為賠償，是
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者revelation (加油!)時間9年前 (2017/03/06 13:31), 編輯資訊
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依勞動基準法第二十二條規定，工資應全額直接給付勞工。同法第二十六條規定，雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。所稱「預扣勞工工資」，係指在違約、賠償等事實未發生或其事實已發生，但責任歸屬、範圍大小、金額多寡等未確定前，雇主預先扣發勞工工資作為違約金或賠償費用。故本件是否違反前開規定，需依事實妥處
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[問題]若公司以盤損等名目扣績效獎金為賠償，是
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者revelation (加油!)時間9年前 (2017/03/03 11:54), 編輯資訊
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事業單位以品質扣款、盤損等名目扣發績效獎金作為賠償之用，是否違反勞動基準法第二十六條規定?. 大家知道答案嗎？. 如果知道的話，歡迎分享您的答案。. 版主會再公布答案喔！. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.124.139. ※ 文章網址: https://w
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