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討論串[問題]事業單位改組或轉讓，舊勞工可否請求資遣
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Re: [問題]事業單位改組或轉讓，舊勞工可否請求資遣
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者revelation (加油!)時間9年前 (2017/04/27 14:30), 編輯資訊
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企業經營丕變，合併、轉讓、改組之型態層出不窮，針對舊勞工在組織變革之下，其權益何在，簡述如下：. ● 事業單位改組或轉讓過程中，經新舊雇主商定留用之勞工其工作年資依勞動基準法第20條規定，應由雇主繼續予以承認。事業單位於改組轉讓後，新雇主如有變更被留用勞工勞動條件之意思表示，經協商未獲勞工之同意，而
(還有291個字)
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[問題]事業單位改組或轉讓，舊勞工可否請求資遣
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者revelation (加油!)時間9年前 (2017/04/26 14:29), 編輯資訊
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事業單位改組或轉讓，舊勞工不願意續任者，可否請求資遣費？. 大家知道答案嗎？. 如果知道的話，歡迎分享您的答案。. 版主會再公布答案喔！. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.51.223.77. ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tai
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