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討論串[問題]若三節獎金以在職與否為發放依據，是否違
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Re: [問題]若三節獎金以在職與否為發放依據，是否違
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者revelation (加油!)時間8年前 (2017/05/04 16:12), 編輯資訊
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若事業單位三節獎金係因民俗節慶於「特定期日」所發給，以「在職與否」做為核發獎金之依據，尚無違反性別工作平等法第21條規定雇主不得為其他不利之處分之虞。惟各該事業單位三節獎金是否屬節金性質，仍應依個案事實認定。. 資料來源：勞動部. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123
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[問題]若三節獎金以在職與否為發放依據，是否違
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者revelation (加油!)時間8年前 (2017/05/03 14:25), 編輯資訊
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如果三節獎金發放係以「在職與否」做為發放依據，是否違反性別工作平等法呢？. 大家知道答案嗎？. 如果知道的話，歡迎分享您的答案。. 版主會再公布答案喔！. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.51.223.77. ※ 文章網址: https://www.ptt.cc
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