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討論串[問題]是否能於勞動契約中約定勞工服務年限?
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#3
Re: [問題]是否能於勞動契約中約定勞工服務年限?
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者revelation (加油!)時間8年前 (2017/08/23 13:21), 編輯資訊
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勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。. 資料來源：勞動部. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.51.223.77. ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/TaiwanJobs/M.1503465703.A.48
#2
Re: [問題]是否能於勞動契約中約定勞工服務年限?
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者revelation (加油!)時間8年前 (2017/08/22 14:13), 編輯資訊
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勞動契約雖屬私法上之契約，因當事人間之意思表示一致而成立，惟事業單位若基於企業經營之需要，經徵得勞工同意，並符合勞動基準法第15條之1第1項所定要件，方得於勞動契約中為服務年限及違約賠償之約定，且服務年限之約定應就同條第2項所列各款事項綜合考量，不得逾合理範圍。又勞動契約因不可歸責於勞工之事由，而於
#1
[問題]是否能於勞動契約中約定勞工服務年限?
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者revelation (加油!)時間8年前 (2017/08/21 10:51), 編輯資訊
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是否可以於勞動契約中約定勞工服務年限及違約賠償？. 大家知道答案嗎？. 如果知道的話，歡迎分享您的答案。. 版主會再公布答案喔！. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.51.223.77. ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/TaiwanJ
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