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討論串[問題]事業單位可否於工作規則中訂定員工過失應
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Re: [問題]事業單位可否於工作規則中訂定員工過失應
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者revelation (加油!)時間7年前 (2017/11/08 13:47), 編輯資訊
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查依據前主管勞工事務之內政部七十五年九月二日台內勞字第四三二五六七號函暨行政院勞工委員會七十九年十一月十七日台勞動一字第二七五○八號函釋，事業單位於工作規則中明定損害賠償之規定應無不可，惟賠償之計算及額度涉及其合理性與相當性，宜循司法途徑或協商處理，不得由資方片面於工作規則中規定；至於賠償之方式，亦
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[問題]事業單位可否於工作規則中訂定員工過失應
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者revelation (加油!)時間7年前 (2017/11/07 16:00), 編輯資訊
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事業單位可否於工作規則中訂定員工過失應負賠償責任?. 大家知道答案嗎？. 如果知道的話，歡迎分享您的答案。. 版主會再公布答案喔！. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.51.223.77. ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Taiwan
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