看板 [ TaiwanJobs ]
討論串[問題]雇主可否與勞工約定「無薪休假」？
共 2 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#2
Re: [問題]雇主可否與勞工約定「無薪休假」？
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者revelation (加油!)時間7年前 (2017/12/07 13:30), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
「無薪休假」不是法律名詞，更不是雇主可以恣為的權利。因景氣因素所造成的停工，屬可歸責於雇主之事由，工資本應依約照付。雇主如片面減少工資，即屬違法，可依勞動基準法予以裁罰。事業單位如因受景氣影響，為避免資遣勞工，造成更多社會問題，勉允與勞工協商，採減少工時並比例減少工資之方式（即坊間所謂之「無薪休假」
#1
[問題]雇主可否與勞工約定「無薪休假」？
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者revelation (加油!)時間7年前 (2017/12/06 17:51), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
雇主可否與勞工約定「無薪休假」？. 大家知道答案嗎？. 如果知道的話，歡迎分享您的答案。. 版主會再公布答案喔！. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.51.223.77. ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/TaiwanJobs/M.15
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁