Re: [問題]雇主可否與勞工約定「無薪休假」？
「無薪休假」不是法律名詞，更不是雇主可以恣為的權利。因景氣因素所造成的停工，屬
可歸責於雇主之事由，工資本應依約照付。雇主如片面減少工資，即屬違法，可依勞動基
準法予以裁罰。事業單位如因受景氣影響，為避免資遣勞工，造成更多社會問題，勉允與
勞工協商，採減少工時並比例減少工資之方式（即坊間所謂之「無薪休假」）共度難關，
惟仍不得逕自為之。
資料來源：勞動部
※ 引述《revelation (加油!)》之銘言：
: 雇主可否與勞工約定「無薪休假」？
: 大家知道答案嗎？
: 如果知道的話，歡迎分享您的答案。
: 版主會再公布答案喔！
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