Re: [問題]雇主可否與勞工約定「無薪休假」?
「無薪休假」不是法律名詞,更不是雇主可以恣為的權利。因景氣因素所造成的停工,屬
可歸責於雇主之事由,工資本應依約照付。雇主如片面減少工資,即屬違法,可依勞動基
準法予以裁罰。事業單位如因受景氣影響,為避免資遣勞工,造成更多社會問題,勉允與
勞工協商,採減少工時並比例減少工資之方式(即坊間所謂之「無薪休假」)共度難關,
惟仍不得逕自為之。
資料來源:勞動部
※ 引述《revelation (加油!)》之銘言:
: 雇主可否與勞工約定「無薪休假」?
: 大家知道答案嗎?
: 如果知道的話,歡迎分享您的答案。
: 版主會再公布答案喔!
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