Re: [問題]雇主可否與勞工約定「無薪休假」?

看板TaiwanJobs (台灣就業求才)作者 (加油!)時間7年前 (2017/12/07 13:30), 編輯推噓0(000)
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「無薪休假」不是法律名詞,更不是雇主可以恣為的權利。因景氣因素所造成的停工,屬 可歸責於雇主之事由,工資本應依約照付。雇主如片面減少工資,即屬違法,可依勞動基 準法予以裁罰。事業單位如因受景氣影響,為避免資遣勞工,造成更多社會問題,勉允與 勞工協商,採減少工時並比例減少工資之方式(即坊間所謂之「無薪休假」)共度難關, 惟仍不得逕自為之。 資料來源:勞動部 ※ 引述《revelation (加油!)》之銘言: : 雇主可否與勞工約定「無薪休假」? : 大家知道答案嗎? : 如果知道的話,歡迎分享您的答案。 : 版主會再公布答案喔! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.51.223.77 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/TaiwanJobs/M.1512624625.A.518.html
文章代碼(AID): #1QAD7nKO (TaiwanJobs)
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