看板 [ TaiwanJobs ]
討論串[問題]性別工作平等法有關家庭照顧假之規定為何?
共 2 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#2
Re: [問題]性別工作平等法有關家庭照顧假之規定為何?
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者revelation (加油!)時間7年前 (2017/12/19 14:21), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假。. 家庭照顧假日數併入事假計算，全年以七日為限。. 家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理。依勞工請假規則規定，勞工請事假一年內合計不得超過十四日，事假期間不給工資。. 雇主不得因受僱者請家庭照顧假而視為缺勤而影
#1
[問題]性別工作平等法有關家庭照顧假之規定為何?
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者revelation (加油!)時間7年前 (2017/12/14 17:40), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
性別工作平等法有關家庭照顧假之規定為何？. 大家知道答案嗎？. 如果知道的話，歡迎分享您的答案。. 版主會再公布答案喔！. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.51.223.77. ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/TaiwanJobs/
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁