Re: [問題]性別工作平等法有關家庭照顧假之規定為何?

看板TaiwanJobs (台灣就業求才)作者 (加油!)時間7年前 (2017/12/19 14:21), 編輯推噓0(000)
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受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭 照顧假。 家庭照顧假日數併入事假計算,全年以七日為限。 家庭照顧假薪資之計算,依各該事假規定辦理。依勞工請假規則規定,勞工請事假一年內 合計不得超過十四日,事假期間不給工資。 雇主不得因受僱者請家庭照顧假而視為缺勤而影響其全勤獎金、考績,此為事假與家庭照 顧假不同之處。 資料來源:勞動部 ※ 引述《revelation (加油!)》之銘言: : 性別工作平等法有關家庭照顧假之規定為何? : 大家知道答案嗎? : 如果知道的話,歡迎分享您的答案。 : 版主會再公布答案喔! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.51.223.77 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/TaiwanJobs/M.1513664508.A.599.html
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