Re: [問題]性別工作平等法有關家庭照顧假之規定為何?
受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭
照顧假。
家庭照顧假日數併入事假計算,全年以七日為限。
家庭照顧假薪資之計算,依各該事假規定辦理。依勞工請假規則規定,勞工請事假一年內
合計不得超過十四日,事假期間不給工資。
雇主不得因受僱者請家庭照顧假而視為缺勤而影響其全勤獎金、考績,此為事假與家庭照
顧假不同之處。
資料來源:勞動部
※ 引述《revelation (加油!)》之銘言:
: 性別工作平等法有關家庭照顧假之規定為何?
: 大家知道答案嗎?
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