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[問題]可否於勞動契約中約定勞工服務年限及違約
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勞動基準法第15條之1規定:「未符合下列規定之一,雇主不得與勞工為最低服務年限之約定:(一)雇主為勞工進行專業技術培訓,並提供該項培訓費用者。(二)雇主為使勞工遵守最低服務年限之約定,提供其合理補償者。前項最低服務年限之約定,應就下列事項綜合考量,不得逾合理範圍:(一)雇主為勞工進行專業技術培訓之期
(還有233個字)
#1
[問題]可否於勞動契約中約定勞工服務年限及違約
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(2017/12/21 15:17)
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事業單位是否可以於勞動契約中約定勞工服務年限及違約賠償?. 大家知道答案嗎?. 如果知道的話,歡迎分享您的答案。. 版主會再公布答案喔!. --.
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