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討論串[問題]可否於勞動契約中約定勞工服務年限及違約
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Re: [問題]可否於勞動契約中約定勞工服務年限及違約
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 8年前最新作者revelation (加油!)時間7年前 (2017/12/25 16:36), 編輯資訊
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勞動基準法第15條之1規定：「未符合下列規定之一，雇主不得與勞工為最低服務年限之約定：(一)雇主為勞工進行專業技術培訓，並提供該項培訓費用者。(二)雇主為使勞工遵守最低服務年限之約定，提供其合理補償者。前項最低服務年限之約定，應就下列事項綜合考量，不得逾合理範圍：(一)雇主為勞工進行專業技術培訓之期
(還有233個字)
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[問題]可否於勞動契約中約定勞工服務年限及違約
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者revelation (加油!)時間7年前 (2017/12/21 15:17), 編輯資訊
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事業單位是否可以於勞動契約中約定勞工服務年限及違約賠償?. 大家知道答案嗎？. 如果知道的話，歡迎分享您的答案。. 版主會再公布答案喔！. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.51.223.77. ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tai
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