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討論串[問題]事業單位實施無薪休假，如未經協商同意，
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Re: [問題]事業單位實施無薪休假，如未經協商同意，
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者revelation (加油!)時間7年前 (2018/02/08 18:22), 編輯資訊
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1.查勞動基準法施行細則第 7 條規定，勞工工作開始及終止之時間、休息時間及輪班制之換班等有關事項應於勞動契約中約定，雇主如認有變更之必要，應重新協商合致，不得逕自變更。前開協商變更勞動條件雖非以書面為要件，惟勞工保持沉默未即表示異議，亦難逕認默示同意；如生爭議，雇主應負舉證責任，雇主如無法提供相關
(還有143個字)
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[問題]事業單位實施無薪休假，如未經協商同意，
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者revelation (加油!)時間7年前 (2018/02/06 16:54), 編輯資訊
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事業單位實施縮減工時（無薪休假）如未經雙方協商同意或訂定協議，應如何給薪？. 大家知道答案嗎？. 如果知道的話，歡迎分享您的答案。. 版主會再公布答案喔！. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.51.223.77. ※ 文章網址: https://www.ptt.c
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