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[問題] 雇主可否將特休假未休之工資改以年終獎
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因為年度終結或契約終止而未休之特別休假日數,不論沒有休的原因為何,雇主都應該發工資。. 特別休假是勞動基準法課予雇主的法定義務,與雇主依民俗發給勞工年終獎金的福利性質概念不同,雇主擅自更改勞動契約,並以年終獎金替代特別休假未休工資,已違反勞動基準法規定。. --.
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[問題] 雇主可否將特休假未休之工資改以年終獎
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(2018/09/18 09:18)
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雇主可否將特休假未休之工資改以年終獎金發放?. 大家知道答案嗎?. 如果知道的話,歡迎分享您的答案。. 版主會再公布答案喔!. --.
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