Re: [問題] 雇主可否將特休假未休之工資改以年終獎
因為年度終結或契約終止而未休之特別休假日數，不論沒有休的原因為何，雇主都應該發
工資。
特別休假是勞動基準法課予雇主的法定義務，與雇主依民俗發給勞工年終獎金的福利性質
概念不同，雇主擅自更改勞動契約，並以年終獎金替代特別休假未休工資，已違反勞動基
準法規定。
※ 引述《revelation (加油!)》之銘言：
: 雇主可否將特休假未休之工資改以年終獎金發放？
: 大家知道答案嗎？
: 如果知道的話，歡迎分享您的答案。
: 版主會再公布答案喔！
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