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討論串[問題] 基本工資調整後，雇主得否變更內含於工
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Re: [問題] 基本工資調整後，雇主得否變更內含於工
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者revelation (加油!)時間6年前 (2018/12/04 10:18), 編輯資訊
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依勞動基準法規定，工資由勞雇雙方議定之。如基於習慣或業務性質，得於勞動契約內訂明部分以實物給付。. 有關外勞在臺之膳宿費用得計入工資，應由勞雇雙方於外勞入國前協議，並於勞動契約中載明。又契約存續期間，雇主不應片面變更勞動條件。. 如有變更之需要，仍須經勞雇雙方合議後，始得為之。. --. ※ 發信站
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[問題] 基本工資調整後，雇主得否變更內含於工
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者revelation (加油!)時間6年前 (2018/11/27 09:27), 編輯資訊
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基本工資調整後，雇主得否變更內含於工資之膳宿費用？. 大家知道答案嗎？. 如果知道的話，歡迎分享您的答案。. 版主會再公布答案喔！. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.51.223.77. ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Taiwan
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