Re: [問題] 基本工資調整後，雇主得否變更內含於工
依勞動基準法規定，工資由勞雇雙方議定之。如基於習慣或業務性質，得於勞動契約內訂
明部分以實物給付。
有關外勞在臺之膳宿費用得計入工資，應由勞雇雙方於外勞入國前協議，並於勞動契約中
載明。又契約存續期間，雇主不應片面變更勞動條件。
如有變更之需要，仍須經勞雇雙方合議後，始得為之。
※ 引述《revelation (加油!)》之銘言：
: 基本工資調整後，雇主得否變更內含於工資之膳宿費用？
: 大家知道答案嗎？
: 如果知道的話，歡迎分享您的答案。
: 版主會再公布答案喔！
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