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討論串[問題] 業務員之業績欠佳，雇主可否依此為由，
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Re: [問題] 業務員之業績欠佳，雇主可否依此為由，
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者revelation (加油!)時間6年前 (2019/01/02 09:07), 編輯資訊
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就業績未達標準而言，雇主擬應採懲戒，調整職務、薪資或提供適當教育訓練與協助輔導，. 而避免採取最後之解僱手段，免於勞工頓時陷入失業困境。至於，業務員之業績未符合標準，雇主採行手段適法性分析：. ● 雇主以業務員業績未達標準者，依勞動基準法第12條規定，終止契約而未預告亦不發給資遣費，與法不合。. ●
(還有103個字)
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[問題] 業務員之業績欠佳，雇主可否依此為由，
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 7年前最新作者revelation (加油!)時間6年前 (2018/12/25 11:19), 編輯資訊
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業務員之業績欠佳，雇主可否依此為由，終止契約？. 大家知道答案嗎？. 如果知道的話，歡迎分享您的答案。(第一位回答正確的答案，有100P當禮物喔!). 版主會再公布答案喔！. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.51.223.77. ※ 文章網址: https://
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