Re: [芭樂]最近聽來的消息..大家思考辯正一下
(對不起,刪除引文,把原作的ID也刪掉啦....)
: 另外現職教師每個月繳交的退撫基金似乎會往每月提交33%的政策
: (靠...一個月三分之一的薪水不見了..)
所謂的退撫提撥率是這樣算的:
我的本俸加一倍是47400,
現行提撥率是12%。
所以我每月要提撥 47400*12% = 5688元 至退撫基金。
其中 65% 是 政府補助,5688*65% = 3697元,
剩下 35% 是 個人自付,5688*35% = 1991元,
這1991元才是出現薪資單上,從我們薪水裡面扣掉的錢。
我覺得比較擔心的是,
提撥率從93年度的9.8%,
到94年度的10.8%,
再到今年的12%,
提撥率提高了,
大部分同事只是感覺薪水被多扣,
卻搞不清楚這提撥率的來龍去脈。
※ 引述《Darius1979 (強迫封印)》之銘言:
: 不過倒是可以利用這個說明一件事....是和我熟的教師說的比較可信....
: 他說未來台北市退撫基金..如果政府沒有出手援助的話十年內恐怕會破產 !!!
: 以台北市的人力和財力都會面臨這樣的問題....
: 知道內情的老師一定一大堆...只是大家都心知肚明不講等退休罷了....
: 如果真的要老師拿出三分之一的薪水來補退撫基金的漏洞....
: 那些知道內情的老師恐怕會主動自費印宣傳單提出"罷教"....
: 所以這個芭樂太扯了...
研究過「釐定公務人員調整提撥費率之說明」以後,
http://kuso.cc/ppW
我說一下我的研究心得:
一、民國八十四年七月一日起,
公務人員退撫制度由「恩給制」改為「儲金制」,
也就是說:由政府全額負擔 變成
由政府與公務人員共同撥繳費用,建立退撫基金。
二、為了收支平衡,基金每三年精算一次,一次精算五十年。
如果發現基金不足支付時,
再根據精算結果,由基金管理會建議,
分別檢討「調整費率」或「由政府撥款補助」。
八十四年七月一日實施,八十七年六月完成第一次精算,
結果顯示軍、公、教人員應有之正常成本費率
分別為21.9%、15.5%及17.9%,
與當時的費率8~12%「相距甚大」,
「透露出退撫基金財務收支不平衡的嚴重警訊」。
三、接下來是一連串的試算方案,
假定退撫基金的投資報酬率若干,
軍公教人員的提撥率若干,
分別試算出退撫基金會破產的時限....
(文字太長,超過我的負荷,改天再細看。)
八十四年一開始擬定的費率,如果不調高提撥率,99年就會破產。
看到這邊我有個疑問:
是不是說,政府先前沒有幫公務人員存好退休金,
「時到時擔當」,
等到成立退撫基金後,就拿大家先繳的錢去墊給先退休的人?
如果說舊制年資是政府完全要負擔的「恩給制」,
難道政府都沒幫那些人和那些年資準備退休金嗎?
這個疑問,有沒有人可以幫我解答一下?
吸引我目光焦點的數字,有這幾項:
1.選擇一次退的比例是35.2%,月退的比例是64.8%,
但月退的成本則是一次退的2.38倍。
政府的財政負擔真是沈重啊。
還有,雖然月退成本較高,
但我所在的縣分,我那申請一次領走退休金的同事,未能如願,
說是一定要改成月退,退休申請才能核准。
2.預定的投資報酬率是7%,
問題是:真的有辦法每年都賺7%以上嗎?
根據先前看到新聞的報導,這恐怕還是個大問號!
3.參加退撫基金人員增加率,從91年以後為零成長。
也就是說,將來繳錢的人會逐漸減少。
(不過,已經參加的人會調薪,薪水還是會逐漸增加,
可收到的錢還是會增多的。)
4.預計在2010~2030年,戰後嬰兒將進入退休潮,進入退休高峰。
(意思是說,到時問題會爆發開來嗎?)
以下是個人感想:
為什麼我要繳錢去養比我先退休的人?
那些人不是政府要負責的嗎?
如果我的錢沒有被政府妥善保管,
到時拿不回來,
政府真的會像原先說的那樣,補助不足的部分嗎?
存疑。
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