[國小] 上半年的超鐘點終於在算了
我知道有些縣市已經拿到了，我學校是正在算，快下來了，
不過滿不高興的是，當初我是幫學校弄很多額外的行政業務
（像是製作晨間活動的教學影片、學年主任、帶科展、製作花燈....等等）
所以有減課，
但是主計那邊說，通通是你們老師活該自己要做的（我白話翻譯）
所以之前不管你幫忙做什麼行政工作（帶團、比賽 等等）
總之導師就是16節為基準， 上17節就是超1；上18節就超2.......
而且只要有請假（包含公假） 該周就沒有超鐘點....
而且據說因為上面沒有明確的指示，變成是「各自表態」的狀況，
主任、組長跟學校主計爭論了很久（主計一直退件，不給就是不給阿～）
最後變成這樣。
說實在滿不高興的....跟當初說的不一樣....
早知這樣算 我為什麼要每週多花超過一節課的時間去訓練學生，減了一節課，卻不算鐘點
我在彰化縣。
註： 關於上半年的超鐘點公文，在上學期就有了
問題是公文上沒有清楚說明超鐘點怎麼算
敝校主任打給教育處 結果教育處也是不太清楚的樣子
當初是說，有減課的話 可以從基數減
但是現在九月了.... 學校主計就說不行就是不行，別的學校都沒給
我們就不給 那就對？了......
癥結點在於：之前的公文沒有明確說明
註二：行政說這學期就可以減啦....放心放心，以前不行那都過去了
這學期開始就可以啦，安心來幫忙行政工作吧。
如果有誤，煩請指正，謝謝。
※ 編輯: polo0510 來自: 118.233.1.253 (09/04 17:51)
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感謝！
後來我有查到你推的這個公文了
簡單說組長、午餐業務這些規定的很明確...
至於協助其他的行政業務 如下：
5.
協助行政工作教師授課：
國民小學如先排完總節數後(全校教師含教師兼行政人員均依規定排至最高節數)尚有剩餘
節數時，得依實際需要於協助行政工作教師總節數內酌減協助行政工作教師授課時數。
惟各校若有專案增置員額時，應優先減授兼任導師之授課節數，且得視教師行政業務多寡
，在不影響及增加其他教師授課節數下，視情形酌減授課節數最高2節課。兼任二項以上
行政職務，其每週授課節數以所兼任行政職務擇一酌減授課節數為原則。
雖然我沒有100％瞭解上面這條，
但我可以理解就是： 除了午餐業務、 接任組長 外的協助工作
都是沒有保障的 ，因為要先排到最高節數還有剩，然後還是視情況、酌減...
謝謝大家提供資料
※ 編輯: polo0510 來自: 118.233.1.253 (09/04 20:35)
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