[新聞] 延退5年 公務員才能全額月退
http://news.chinatimes.com/focus/501012583/112013010400071.html
延退5年 公務員才能全額月退
2013-01-04 01:21 中國時報 【徐子晴/台北報導】
勞保出現大量擠兌潮,引發關切。行政、考試兩院召開的年金改革小組一月底將提
出的年金改革方案更備受矚目。考試院院長關中昨天表示,年金改革方案中,公務人員退
撫制度革新重點在延後退休年齡,且可能不再提高公保費率,改為提高退撫基金的投資報
酬率,以減緩政府財政負擔。目前銓敘部規畫中的「九○制」若經立院通過,最快可在民
國一○五年實施。
未來擬推動的「九○制」,支領月退休金的年資條件不變,但將退休年齡延後五年
,變年資滿廿五年、滿六十五歲或年資卅年、滿六十歲,才滿足領全額月退休金條件。
關中昨天和媒體餐敘時直言,「公務員退休現制太糟糕,一定要改革。」他指出,
公務員平均退休年齡是五十五歲,不過,根據行政院主計處、雜誌、國際期刊調查報告也
指出,五十五歲以上仍想工作的民眾居多,甚至六十歲以上工作人口持續成長,顯示公務
員退休現況與勞動市場、世界潮流相悖,因此必須延後公務員的退休年齡。
關中說,政府讓公務員領多年退休金,卻又任用新人,以九職等科長為例,平均在
職期間薪水二千五百萬元,退休後也領約兩千五百萬退休俸,政府花五千萬元養一個公務
員,財政怎麼不會垮?
關中指出,公務員退休現制誘因太大,造成公務員「太愛退休」,但這是制度問題
,不能怪公務員。他說,國人平均壽命為八十二歲,若從「七五改八五制」改變成「九○
制」,政府可減少支出整整十年退休金;和目前相比,將近減少三分之一的支出,改革勢
在必行。
針對年金改革方案進度,關中說,未來應提高公務員退撫基金的投資報酬率,如目
前軍人、教職、公務員應提撥費率分別為卅七%、四十二%、四十%,但現在費率僅十二
%,費率不可能調漲到平均提撥費率四十%;但只要基金投資收益率維持到五%到六%,
就可以維持現在費率。
另外,關中也說,公教人員佔國內社福支出比例過高,但軍職人員退休金仍舊從公
務員退撫基金中支出,未來將規畫把軍職人員從公務員退撫基金「分家」。
年金改革小組召集人、考試院副院長伍錦霖昨天也說,退撫基金改革,行政、考試
兩院的共識是朝專責單位、金融理財機關主掌,長程目標是成立專責機構管理,短程是放
寬用人標準,「請高手進來管理」,未來可能將勞工、軍公教等共同整合,但細節將待一
月底年金方案出爐而定。
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