[請益] 育嬰假考績與年終、年資
各位版上先進好：
之前爬了版上很多有關育嬰假的文，大概知道一些基本原則與規定
因為事第一胎，現在想以自己預計申請的狀況向大家請教一下，
確定一些狀況，再提前跟學校商量，也不想造成學校找代課老師的麻煩
因我的任教科目只有我一位老師，勢必是要從外面找代課的....
目前預產期是2013九月底
打算九月中從產前假加產假開始請，接著再請育嬰假
以下幾個問題想請教各位先進們的寶貴意見
1.產假結束時約是11月底，直接請育嬰假應直接
請六個月一直到明年五月底嗎？
然後會加上年假跟228以及其他國定假日？
2.或者11月底產假結束後請育嬰假到一月底學期結束，
下學期再繼續請嗎？
3.如果在9月一開學請事病假(<14天)，之後接續產前、產假及育嬰假
是不是這樣學校比較好找代課？但這樣會影響我當年考績嗎？
以上各種考慮狀況， 若不想考績受影響，
是不是育嬰假都應控制在總數六個月內
這樣才會有考績(另，會不會被降等？)以及年終呢？
4.年終比例及考績計算會產假沒上班也會被列入考量嗎？
不好意思，因為育嬰假僅有六成薪，有經濟上的考量，
不希望考績或年終少掉太多，所以考慮得比較多一些...
也因為對年終和考績不是很熟悉，所以問題一大堆
拜託各位熟悉規定的先進能撥冗為小妹解惑，真的感激不盡！
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