Re: [請益] 請育嬰假七月復職後會有考績獎金嗎?

看板Teacher (教師)作者 (自強號柴聯車)時間13年前 (2013/07/04 10:34), 編輯推噓4(4015)
留言19則, 7人參與, 最新討論串2/4 (看更多)
※ 引述《lavery (lavery)》之銘言: : 各位前輩請問一下, : 同事去年九月份開始請育嬰假, : 今年七月一日復職,這樣會有考績獎金嗎? : 因為之前曾經聽前輩說過只要七月有上班就會有考金獎金?是嗎? 很可惜,答案是:沒有獎金! 規定在「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」 第三條第一項前段:「教師任職至學年度終了屆滿一學年者,應予年終成績考核, 不滿一學年而連續任職已達六個月者,另予成績考核。」 必須連續任職滿六個月,才能另予成績考核, 另予成績考核的獎金發給,依第四條第二項:「另予成績考核,列前項第一款者,給 與一個月薪給總額之一次獎金;列前項第二款者,給與半個月薪給總額之一次獎金; 列前項第三款者,不予獎勵。」給予獎金。 所以如果是七月一日復職,任職時間僅有一個月,是不能參與另予成績考核領獎金的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.171.204.213

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請問,若我101學年度請四個半月的育嬰假,那考績是有
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半個月對嗎?
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※ 編輯: wangrs 來自: 1.171.204.213 (07/04 14:56)

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那如果是二月一日復職呢?(二~七月共六個月)
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能有成績考核嗎?(我知道沒辦法晉級~)
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另予成績考核,必須要到學年度結束時仍然在職者才能
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參與。也就是必須要在一月三十一日以前復職,而且在
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七月三十一日仍然在職者,才能參與該年度成績考核。
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另予成績考核,如果考列第四條第一項第一款給一個月
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獎金,第二款才是半個月獎金。另予成績考核的獎金與
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年終成績考核是一樣的,只是不能晉級而已。
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如果是二月一日復職,可以參加成績考核
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現在教育部不是規定全校教師考績只有95%可以四條一
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款,所以有些學校都是以請假最多的幾位老師給不給四條
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一款.有點離題.不過照規定您應該領不到.
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教育部沒有這種規定 謝謝
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ertyu73不要亂講 哪來的95%規定
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有95%規定?請提供消息來源~
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抱歉,是新北市規定 http://ptt.cc/Slyw
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07/06 23:45, , 19F
網址打錯http://ppt.cc/SIyw
07/06 23:45, 19F
文章代碼(AID): #1HrDyi5k (Teacher)
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