[請益] 難解的問題(行政vs絕不配合的老師)

看板Teacher (教師)作者windsurfing (御風飛行)時間12年前 (2013/08/09 23:35)推噓8(8推 0噓 8→)

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最近接下了行政職，看到主任為了導師的安排焦頭爛額再聽到了一些可靠消息來源的敘述後，覺得很氣憤，也很無奈因此想來這裡尋求可能解決問題的方式情境如下：本校有透過校務會議通過導師安排的遊戲規則積分最低及負分者，依規定都是當導師最優先的人選 (若有特殊狀況除外，如升高三、人數較少的科別、現任行政職等較不適合調動者) 目前校內某人數較多的大科，資深老師超過3/5，積分相對較高該科目前的配置為：專任-(導師+行政)=3 所以導師多半由其他2個大科吃下來 (每科15人之中，均已有過半人數當導師，再加上1~3名行政) 但由於該大科這一年因故請長假、離職的人數較多且都是原本有接導師的人所以課務上勢必要找多位代理老師協助，但導師職依校內往例，都是由正式老師擔任因此主任從該科積分較低的老師開始安排但卻受到資深老師一致的反對，狀況很多，回應亦令人傻眼，簡述如下 -----------狀況分隔線------------ 狀況1 主任：現在其他科的的導師、行政人數的比例都很高(拿出數據) 資深：你不要給我看數據，我不想看！主任：.......... 狀況2 主任：依照學校的導師安排規定，XXX老師(資淺專任)是你們科目前積分中，是負分也是最低的，他的課務也比較好調整一個班給其他專任老師接手資深：不行，你不能動他！資淺：(OS：我不想！) 主任：.......... 狀況3 主任：由於你們科原本當導師的同仁，請假、離職的不少，希望由同科的專任教師協助代導師度過這一年… 資深：不要！主任：可是，其他科的負荷量都已經很重了，希望你們能調整課務幫忙一下資深：那是你們的問題，不是我們的問題！主任：.......... (除此之外，該科的課務分配也不太平均，安排上教務處也遇到困難) 狀況4 教務處為了解決導師及課務的問題，想給其中一位只帶2班的導師(較資淺)再加1個班，但他拒絕。聽到這消息之後，換成另一名接4個班的資深專任老師處於可能暴走的狀態… 狀況5 原本人事方面，認為代理老師不能也不適合當導師，但在資深老師的「溝通」之下該科新進的代課老師們，似乎都變成了新學年的導師了，直接打破以往從來不讓代理教師兼導師的慣例… -----------狀況分隔線------------ 當然，人事的問題本來就是學校中最難喬的部分動之以情的方法不ok，至少還有校內規定可以依循但是，難道就可以讓他們這樣無視校內規定嗎？(想到這裡，拳頭又硬了…) 看著主任無奈的樣子，校長又不敢積極處理(基於某些新年度會出現的狀況) 自己又再一次看清現實面，但也很想幫主任解決這個問題。內文有點長，感謝大家看完如果版友們有遇過類似狀況，希望能提出分享作為解決問題的參考若標題及內文不恰當，需要修正或刪除的話，都歡迎各位前輩們指教 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.161.115.106 ※ 編輯: windsurfing 來自: 1.161.115.106 (08/09 23:39)

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CityHunter17

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annler1218

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chenwenjen

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chenwenjen

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chenwenjen

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maybetodo

08/10 20:32, , 6^F

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感謝各位教育界伙伴提出的見解原文中我的說明不盡詳細，所以造成版友對於本校輪替方式有不同的看法本校的輪替方式是由全校教師整體的積分比序為依據，並非以科為單位之前主任提出數據的部分，我的解讀是：希望該科知道目前校內的職務安排現況，該科之中已有同仁的積分偏低，已是導師優先人選，而非針對性的對該科提出導師需求

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haklim

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haklim

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haklim

08/10 21:04, , 9^F

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