[請益] 請問因為人事建議，提敘權益受損如何應對
想向各位教育先進請益:
去年八月剛從研究所畢業，帶證書去人事室提敘
人事也是好意，幫我算完薪級後告訴我用新制比較有利
建議我等1月的新制公布，用新制會比舊制更有利
因為自己也是教育界菜鳥，不是很清楚新舊制差別
所以請人事當面算給我看後，不疑有他便拿回證書等1月
不料前幾天申請提敘之後
今天人事組員打電話給我說她怕我會在意所以要告知我一件事
原來是他們在我提申請後計算發現
我用新制或舊制跳的級數都是一樣的
我當下愣住，沒有多做反應
但回去後算了一下，發現相差5個月的提敘，竟然差了2-3萬塊......
本身並不寬裕，2-3萬對我來說是很大的數字
但是人事也只說會幫我上簽
詢問提敘是否可以回溯前幾個月(從拿到畢業證書那天算起)
但也說如果被駁回也沒辦法
請問若最後是不能回溯
我是否只能接受上面命令呢?
有沒有補救的方法......
感謝各位的閱讀QQ
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