[新聞]私校苛扣教師薪水 最高罰50萬
http://udn.com/news/story/6888/1451098-私校苛扣教師薪水-最高罰50萬
根據去年三讀通過的教師待遇條例，私校違法苛扣教師薪水，例如中小學老師不依學歷高
低來敘薪、考核再好也不讓教師薪水跳級等，都可能被開罰。教育部最近公告裁罰基準，
違者得按次罰10萬到50萬元，盼能保障8萬多名各級私校教師權益。
教育部統計，國內中小學流浪教師仍有4萬多人，很多人寧可每年流浪各地甄選公立學校教
師，也不願到私校任教，主因之一是私校待遇沒有法制化。
全國教師工會總聯合會理事長張旭政舉例，不含學術研究費等加給，公立中小學初任教師
，敘薪依學歷高低有別，學士本薪為2.1萬多元，碩士多了快4千元，博士本薪則超過3萬元
。但有些私校，碩博士和學士領一樣的薪水。
此外，張旭政說，公立學校老師考績甲、乙等，薪水都能晉一級，但有私校即使財務沒問
題，不管老師考績好壞，薪級年年原地踏步。
教育部人事處處長李秉洲指出，為保障私校老師權益，立法院三讀通過教師待遇條例，自
去年12月27日起生效，規定私立中小學比照公立學校，初任教師要依學經歷及年資敘薪；
進修拿到較高學歷，薪水也要晉級。
此外，私校老師也要依公立學校考核辦法晉薪；而且職務、學術研究等加給，準用公立學
校的規定，並應將數額納入聘約，未與教師協議前不得變更，違者裁罰。
李秉洲表示，教育部上周公告裁罰基準，違反上述規定者，第一次罰10萬元，得按次連續
裁罰到改善為止，第2、3次各裁罰20萬、35萬元，第4次以上每次罰50萬元。
張旭政指出，過去私校違法，教育部會依私校法扣招生名額或補助款，但被處分的少之又
少，如今教育部訂出具體罰則，可讓私校收斂一點。
高教工會組織部主任林柏儀則指出，學術研究加給占大專教師全薪的一半，不少私校續聘
時大砍研究費，老師為保住飯碗被逼就範，教育部應進一步規定，續聘時不能亂砍加給。
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