[分享] 【相煎太急】對超額教師不友善的論述

看板Teacher (教師)作者KEUnion (KEU 高雄市教育產業工會)時間10年前 (2016/03/04 15:04)推噓-1(0推 1噓 5→)

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【相煎太急】「高雄市教師職業工會」對超額教師不友善的論述【陳建志】說：「有需要開那麼多缺讓超額教師那麼爽嗎？」 ●摘錄整理自「一個教師會長對超額介聘的工作記事」 http://www.keu.org.tw/keu/newView.aspx?keuNewsId=2735 高雄市教師職業工會對超額教師的立場和態度，實在讓人看不下去！教師，都是夥伴，本是同根生，相煎何太急？超額，誰也不願意，人溺己溺，何必如此對待？一個對自己夥伴─超額教師，如此沒有同理心、同情心的組織，值得加入嗎？「一個教師會長對超額介聘的工作記事」呈現「高雄市教師職業工會」幹部們對國中超額的「外行」和「冷漠」： ●【陳建志】（高雄市教師職業工會前任理事長、現任副理事長）說：「有需要開那麼多缺讓超額教師那麼爽嗎？」「只要保障教師的工作就好了。」「若廣開缺額，原縣教師都會湧入原市，以後原市超額會到原縣。」「原縣自願超額教師通常是資深教師，年資打死一票人，會導致原市年輕教師被超入原縣。」 ●【張俊銘】（高雄市教師職業工會理事）主張：「只要給超額教師工作權就好了，何必讓他們滿意？」 ●【董書攸】（高雄市教師職業工會現任理事長）於105/1/3國中組教育討論會議，說大家不要驚慌，因為比我們更慌亂的應該是政府.....。但是，會員問，若退休教師不足，導致總額超額也分發不了，工會將如何因應？【陳建志】於105/2/24國中組教育討論會議會後說，依法就是超額資遣。 PS.一個學校教師會長，用法理和數字證明，超額是高雄市普遍的問題，原市原縣都有超額問題，沒有原市和原縣之分，沒有原縣大量湧入原市的問題，也沒有原市超額會到原縣的情況，並真實呈現「高雄市教師職業工會」（高雄市教師會）對超額議題的「外行」和「冷漠」。 http://www.keu.org.tw/keu/newView.aspx?keuNewsId=2739 -- ╔═ 高雄市教育產業工會 (Kaohsiung Education Union) ═╗ ║ 網址：http://www.keu.org.tw/ ║ ║ 會務信箱：keu0501@gmail.com、kc.ta@msa.hinet.net ║ ║ 會址：830高雄市鳳山區國泰路二段81號(忠孝國中內) ║ ╚═ 電話：(07)766-3128、766-3129、763-3339 傳真：(07)766-3126、213-5555 ═╝ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.133.221.38 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1457075073.A.C3D.html