[請益] 申請育嬰留職停薪是否可用駐外單位認證之出生證明

看板Teacher (教師)作者 (Ellie's mom)時間9年前 (2016/11/02 03:31), 9年前編輯推噓9(9011)
留言20則, 11人參與, 最新討論串1/1
請教各位前輩: 「申請育嬰留職停薪」是否可以使用駐外單位認證過的出生證明? 有沒有哪邊可以查到釋例或者類似的法條呢? ---以下補充背景--- 我朋友在國立高中,直接使用國外出生證明翻譯本加辦事處認證即可申請育嬰假及津貼。 我自己在市立高中,所以在出國前有再三跟人事主任確認是否比照辦理。 當時主任告訴我,育嬰假的批准市府已經交給各校自行辦理, 所以他可以接受我拿國外出生證明申請育嬰留職停薪,讓我可以等小孩大一點再回去報戶口。 因此我本來打算在明年六月的時候回台灣。 可是就在我目前38週即將臨盆的狀態,他又改口說因為要報給市府, 所以一定要有戶籍謄本才能申請。 也就是說小孩一出生,產假結束就要回台灣報戶口。這對我來說是非常震撼與難過的通知。 我提前請了21天的產假,所以目前只剩不到一個月就要接續育嬰假。 即便我月子坐完就馬上回台灣,也來不及在規定內幫小孩報完戶口,因為流程要三個禮拜。 更不要提我在國外還有兩個正在念小學的小孩,爸爸在上班要怎麼接送、怎麼獨自照顧一個月? 這些打擊也都比不上,人事說我非這麼做不可,不然會提教評會,甚至解聘。 育嬰留職停薪的申請,非得是養育台灣的小孩嗎?如果爸爸是日本人,小孩只有日本國籍, 那媽媽就不能申請嗎?育嬰不是只要證明這個孩子是我的,他三歲以下,我要照顧他。 這個邏輯為什麼一定要有台灣的戶籍謄本? 我當然不能去大吵大鬧說,你之前都說可以,現在叫我一生完馬上飛回去嗎? 所以如果有書面公文可以說服主任以及市府的話,就可以比較容易溝通。 或者我可以在哪邊詢問類似的問題,才可以得到更有力的backup呢? 非常感謝您的閱讀以及回答 非常徬徨的媽媽敬上 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 174.67.219.150 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1478028692.A.C6C.html

11/02 06:40, , 1F
所以你平時都在國外沒在台灣?否則生產前小孩誰接送
11/02 06:40, 1F

11/02 07:05, , 2F
跟樓上有同樣疑問+1
11/02 07:05, 2F
平時都是我在接送。

11/02 08:06, , 3F
爛學校,建議直接辭職
11/02 08:06, 3F

11/02 08:15, , 4F
直接打給教育局
11/02 08:15, 4F

11/02 08:44, , 5F
你直接去教育局申請釋義就可以了,人事通常不願意
11/02 08:44, 5F

11/02 08:44, , 6F
擔責任,你主動行文給教育局請他們回覆就可以了
11/02 08:44, 6F

11/02 08:58, , 7F
不然請你同事學校的人事致電給你學校的人事講一下
11/02 08:58, 7F

11/02 08:59, , 8F
他依據的法條為何也可以
11/02 08:59, 8F
非常感謝您的提醒,很有建設性!我也直接打去教育局問, 教育局專員很熱心地打去教育部詢問之後, 發給我信件及公文說,可以用駐外單位認證的出生證明, 學校也就從善如流,沒有刁難我一定得回台入戶籍。

11/02 13:34, , 9F
題外話 文件備齊請家人返校辦理 本人不用親自回來
11/02 13:34, 9F

11/02 13:36, , 10F
什麼東西的流程要三個禮拜?
11/02 13:36, 10F
我原本也這麼想,不過問過戶政單位之後發現, 在國外出生的小孩,辦理入籍需要入境證明。也就是小孩一定要回台灣才能辦理。 入境證明、居留證等辦理快則一週、慢則兩週, 等到辦完戶口給學校證明,可能都超過期限了。

11/02 16:30, , 11F
如果是請侍親假一段時間再請育嬰留停呢?
11/02 16:30, 11F
謝謝您的回答,我有考慮過並且做了功課。 侍親假需要以學期為單位,而且比較嚴謹的情況需要醫院重大傷病的證明。 目前已經學期一半了,要請侍親假的困難度似乎更高。

11/03 01:13, , 12F
找當地我國駐外代表詢問看看
11/03 01:13, 12F
謝謝您的建議,不過... 駐外單位僅代辦認證文件等事項,實際決定可否的是市府與學校本身。

11/03 10:31, , 13F
題外話,這雖然是權益,但看過有的侍親+育嬰,好多年,
11/03 10:31, 13F

11/03 10:32, , 14F
班級老師掛他的名字,結果上課的老師常常換,在這個班
11/03 10:32, 14F

11/03 10:32, , 15F
的小孩子權益如何保障?
11/03 10:32, 15F
侍親或育嬰假都是長期的情況,學校就可以聘請長期代理老師, 照理說不會有一直變換上課老師的必要性。 我看過的都是婚假、安胎假、事病假這種需要科內老師彼此cover, 才會一週內來了兩三個不同的老師。

11/03 12:26, , 16F
學校本來就不應該把留停的老師掛名吧
11/03 12:26, 16F

11/03 14:21, , 17F
有的學校會刻意把導師名字掛留停的老師
11/03 14:21, 17F

11/03 16:35, , 18F
只有留停還好,有的留停+侍親,真的好多年....
11/03 16:35, 18F
※ 編輯: lisaspring (174.67.219.150), 11/03/2016 23:18:04

11/03 23:44, , 19F
侍親也是留停的一種啦
11/03 23:44, 19F

11/03 23:45, , 20F
兵役,育嬰,進修,侍親 (回前幾樓的老師)
11/03 23:45, 20F
文章代碼(AID): #1O6EsKni (Teacher)
文章代碼(AID): #1O6EsKni (Teacher)