[分享] 年改北區座談因有人企圖衝入會場，座談會
2016.12.31
年改北區座談因有人企圖衝入會場，座談會被迫中止，全教總代表，本預定發言內容如下
：
一、應保留「由政府負最終支付責任」，目前的版本政府要求受僱者多繳、少領、延後退
，能使用在年金改革的手段通通一起來，卻又不承擔最後支付責任，這不是規避政府責任
，是什麼？而且這對於越晚退的人來說，繳得更多、工作時間更久、卻完全看不到政府的
責任，讓年輕工作者安心很難嗎？
二、調高法定費率前，政府要先處理不足額提撥的問題，第一次精算結果的費率是百分之
17.9，但一開始卻只繳了8％，這是政府在該調整費率時沒有調整，卻轉嫁給在職者，這
公平嗎？
三、反對教育人員60歲起支。
不符家長期待，依據本會102年委託民調公司調查結果，高達7成以上民眾認為現場老師年
齡應該在55歲以下。
再者將影響師資新陳代謝，師資培育大學先關門10年之外，並將產生嚴重斷層，而且對於
國家整體財政將產生更大的負擔。況且這個方案將産生一刀切的效果，只要在112年年資+
年齡未達85，亦即目前59年次師院、師大生及60年次師專生，全部都到60歳才能退休。而
56年次維持50歲退，57及58年次酌增退休年齡1至3歲。這怎麼是漸進式改革。
真正世代不公就會發生在112年這一年，將比已退的人多繳10年，少領10年。本會認為考
慮職業屬性與師資新陳代謝問題，應逐年加1至85制，並可提前5年領取減額年金。
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