Re: [新聞]公教年金大縮水 校長教師觀望「先不退
※ 引述《quickgun (無聊了)》之銘言：
: https://read01.com/mnPaB0.html
: 退休年齡 平均壽命
: 49.9 86
: 51.2 85.3
: 52.5 84.6
: 53.8 83.9
: 55.1 83.2
: 56.4 82.5
: 57.2 81.4
: 58.3 80
: 59.2 78.5
: 60.1 76.8
: 61 74.5
: 62.1 71.8
: 63.1 69.3
: 64.1 67.9
: 65.2 66.8
: 原文網址：https://read01.com/mnPaB0.html
: 不要笨 以為不退有用?
感謝這位老師的分享
但是還是要提出幾個問題
對象的問題：
本文的研究對象為「美國波音公司、洛克西德馬丁公司（一家美國航空航天和戰鬥機製造
商）和福特汽車公司的員工」，職業類別又相近(機械類)，是否可以類推教師或者其他職
業有待商榷
況且這幾間公司必定有職位不同導致薪水有落差的情形
機師、工程師、管理階層等等的薪水和最底層員工的待遇是多少並沒有被考慮
正常來說待遇越好，存的薪水越多，越早退休，活得越久
努力一直撐到65歲的是否集中在基層？
與教師的薪水比較平均的情形比較起來又有差異
樣本數的問題：
這幾間公司的規模，頂多幾十萬人，是否適合推論到全體？
其他：
調查的時間、區間？資料是否過於老舊？
我想「反延退」應該是目前幾個教師團體唯一(?)的共識
許多老師也一直在找出可以說服政府或人民的論述
但本文連作者都沒有，也沒有引用的資料來源
只能看一看，無法做為反延退的資料
想要逼我們延退的人也可以這樣說啊:
https://goo.gl/L6dCxW
「日本人退休後還是工作，但是日本人壽命全球最長！」
同樣的，上面這個說法，刻意忽略65歲以上的勞動人口只佔日本老人的21.7%
也未去分析65歲以上的勞動者、非勞動者與壽命的相關性，或者是退休後再工作的量,屬
性與未退前比較
但聽的人就是信了…
推文有些老師有提出較早往生的個案，若可以統計出我國過老才退的老師比較早過世，且
量不小，具普遍性，應該就可以做為我們反延退的理由
畢盡中小學對老人和孕婦都是比較危險的環境~~
以上拙見
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.156.56
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