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Fw: [新聞] 多校「霸王條款」 無條件解聘代理教師

看板Teacher (教師)作者 (蒲葵貓)時間4月前 (2024/07/03 18:47), 編輯推噓10(11推 1噓 18→)
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※ [本文轉錄自 studyteacher 看板 #1cXDQ9eV ] 作者: YOPOYOPO (痔瘡小天使。) 看板: studyteacher 標題: [新聞] 多校「霸王條款」 無條件解聘代理教師 時間: Wed Jul 3 12:41:42 2024 https://udn.com/news/story/6885/8069533 多校「霸王條款」 無條件解聘代理教師 2024-07-03 02:12 聯合報／ 記者 劉懿萱、李芯／連線報導 正式教師申請留職停薪，各校會聘請代理教師補足，不少學校明訂「霸王條款」，學期之 中遇教師提前銷假上班、復職，代理教師應接受「無條件終止聘約」，不得異議。新北有 代理老師六月底突接獲請病假老師將復職，校方提前解僱，導致他工作未滿一年無法申請 失業補助，權益受損。 全國代課教師工會批評，條款違反勞基法，一般企業也不敢這樣做。教育部重申，教師申 請留停，除非有突發緊急情事，應以學期為單位，會督促各縣市政府落實。 代理、代課教師聘期原則上是一學年或一學期，教育部二○二一年修法，留職停薪應以學 期為單位。不過不少學校明定，學年中如遇被代理人提前銷假上班、復職，代理人應接受 「無條件終止聘約」不得異議，新北某國中甚至要求應聘者要簽切結書。 中和興南國小張姓代理老師說，學校開出一學期資優班病假留停缺，聘書為去年八月至今 年一月卅一日，期滿後校方希望下學期繼續教，雖然學校沒有重新換約，按理聘期應到七 月卅一日，卻在六月底突告知病假老師要復職，提前將他解僱，導致該份工作未滿一年無 法申請失業補助，權益受損，校方卻說一切依法行政。 全國代理代課教師工會理事長黃湘仙批評，雇主如提前終止契約，需提前預告及付資遣費 ，學校在簡章公告明顯違反勞基法，教育主管機關不應放任不合理的勞動條件。 新北教育局則認為，留停原因消滅，老師申請提前復職，代理教師自然需終止聘約，並無 違反法規。 -- 小美： 〝◤ ◥〃啊頻 啊 小美： ◤ ◥ 她股 義 你在幹嘛？◥、◤ ◤◤◥﹑︰道 亞︰ 喔…那有建◥ ◤ ◤◤◥ ξ說還 義股 怎會有女生 【υ◎ ◎ ◢那女 美啊 議買什麼比 【 ─ ─ ▃▃ 義不 股︰ 的聲音？ ξ ◥ ■ ◢ 是主 跌︰ 較好嗎？ ξ ◥ ▄ ◢◥ 大錯 優 怒！！！ ξ◥ ▃▃ ◣ 財播 ︰ ξ◥ ▃▃ ◢ ◥利︰ ︰ ◢ 劣根◢◤ 經啦 ╰ ▲ ◢ 劣根性 ψcafelife ╰ ▲ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.36.122 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/studyteacher/M.1719981705.A.A1F.html
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07/03 15:41, 4月前 , 1F
實缺自然不會有這個問題，需缺不都是這樣
07/03 15:41, 1F
推
07/03 18:32, 4月前 , 2F
不要把現實當合理。重要的是去改變
07/03 18:32, 2F
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07/03 18:34, 4月前 , 3F
正在跟學校調解中
07/03 18:34, 3F
推
07/03 18:42, 4月前 , 4F
寒暑假復職的老師很不要臉,身為同行完全看不下去!
07/03 18:42, 4F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: ezk (1.162.190.172 臺灣), 07/03/2024 18:47:22
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07/03 19:31, 4月前 , 5F
留職停薪應以學期為單位，什麼理由可提前復職阿？
07/03 19:31, 5F
推
07/03 19:36, 4月前 , 6F
請假原因消失，或原任想回來就可以回來，完全不需要
07/03 19:36, 6F
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07/03 19:36, 4月前 , 7F
原因。
07/03 19:36, 7F
推
07/03 20:09, 4月前 , 8F
若不是為了錢，誰想要提前銷假回來
07/03 20:09, 8F
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07/03 20:10, 4月前 , 9F
代理想要完整年段，也是為了錢
07/03 20:10, 9F
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07/03 20:11, 4月前 , 10F
不管順哪一邊，另一邊就要損失了
07/03 20:11, 10F
噓
07/03 20:48, 4月前 , 11F
哪來受損
07/03 20:48, 11F
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07/03 20:50, 4月前 , 12F
明明是爽賺，哪來得受損？
07/03 20:50, 12F
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07/03 20:51, 4月前 , 13F
反觀我都被離職了還在寫記錄
07/03 20:51, 13F
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07/03 20:51, 4月前 , 14F
輔導記錄
07/03 20:51, 14F
推
07/03 20:55, 4月前 , 15F
代理在這種時候又不適用勞基法了？
07/03 20:55, 15F
推
07/04 00:04, 4月前 , 16F
這個是我覺得最不合理的, 提前解約不用賠償嗎
07/04 00:04, 16F
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07/04 00:50, 4月前 , 17F
那不會受損，為何需要提前銷假，繼續放假不好嗎？
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07/04 00:51, 4月前 , 18F
能賺，卻沒賺到，就是損。代理這邊也是一樣的意思
07/04 00:51, 18F
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07/04 12:55, 4月前 , 19F
一個蘿蔔一個坑，這要找教育部解決
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07/04 13:10, 4月前 , 20F
公務員職代也是這樣~要從制度面改善了~~
07/04 13:10, 20F
推
07/04 14:35, 4月前 , 21F
之前看過留職停薪老師在0120復職 下個月會繼續請長
07/04 14:35, 21F
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07/04 14:35, 4月前 , 22F
假 學校通知代理老師要歸還十天的薪水 但下學期會
07/04 14:35, 22F
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07/04 14:35, 4月前 , 23F
續聘她 但她直接宣布辭職不幹了
07/04 14:35, 23F
推
07/04 14:55, 4月前 , 24F
六月底復職，八月底再請(育嬰、伺親)留停，這種一大
07/04 14:55, 24F
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07/04 14:55, 4月前 , 25F
堆。唯一的解決方法就是上岸，然後自己再成為那樣
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07/04 14:55, 4月前 , 26F
的人
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推
07/04 16:15, 4月前 , 27F
看人事，我學校人事就堅持學期單位
07/04 16:15, 27F
推
07/04 16:29, 4月前 , 28F
對 我校人事也是建議以學期為單位去請
07/04 16:29, 28F
推
07/04 19:45, 4月前 , 29F
法規就該直接訂下去規定好，現在大家只是在合法的
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07/04 19:45, 4月前 , 30F
範圍爭取最大的薪資
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07/04 19:46, 4月前 , 31F
代理是，教師也是。
07/04 19:46, 31F
推
07/04 20:28, 4月前 , 32F
但有時侍親留停~有可能因為家人過世~不得不復職吧
07/04 20:28, 32F
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07/04 21:32, 4月前 , 33F
六月底復職，八月底再請，如果是同一事由就不合規定
07/04 21:32, 33F
推
07/05 18:59, 4月前 , 34F
留職像是育嬰，雙方可能輪流請
07/05 18:59, 34F
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