[國中] 國中代理老師,能不能在校慶當日請假?
Part 1:
人物背景:
1.T師,在偏鄉B國中擔任代理老師,今年是第二年擔任該校的代理老師,之前是在科
技業界,也任教過補習班,曾經自營一家公司,年過50,人生該有的都有了,於是興
起到偏鄉服務的念頭,第一次在學校單位任教。
2.P校長:偏鄉校長,第一次擔任校長,B國中也是她的初任校長,再過5年退休。
事件場景:
T師於第一年任教期間(2024年),有感於自身能力需要加強,上簽呈給校方申請在職證明
,報考在職進修碩士專班周碩班(六、日上課),有別於學校可依照學校教師的一定比例
,允許老師在正常上班日去進修碩士學程--兩個半天,合計一天的情況不同,T師利用私
人空暇時間進修(週六週日),完全不影響學校的課務與運行。
2025年,T師錄取在職專班,8/30日系辦舉辦說明會(有點像新生報到說明會),並公佈
第一學期上課期程。B國中於8/28舉行校務會議,公佈第一學期B國中的行事曆。
T師發現,2025年12/20當天,碩士在職專班要上課,剛好遇到B國中校慶。T師經歷過2024
年的校慶,已知,校慶當天重頭戲是由校外的一個單位舉辦音樂會,B國中一起合辦校慶
,B國中的教職員工只是負責:交通管制、發教職員及來賓的便當、管理學生、引導長官
到對應座位等相關事宜,且以目前B國中的教職員並無缺額的情況下,並無人手不足的因
素存在。
T師在9/1第一天上班日,先跟教導主任提出12/20校慶請假去上研究所的課程,教導主任
表示,會呈報校長後告知結果。
9/2下班後,教導主任協同教務組長來跟T師『聊天』,告知:校長『否決』了T師的請假。
理由:
1.當天是學校校慶,是很學校很重要的節日,希望大家都參加,所以希望T師跟教授請假
來協助處理學校的事情,以學校為重。
2.如果讓T師請假了,開了先例,如果其他同仁也效尤的話,校慶當天有很多位老師都請
假,那麼學校校慶要怎麼進行?
3.如果讓T師請假,T師的工作分給其他同仁,怕引起其他同仁的反感。
T師了解到校長的回覆後,也提出:
1.於情:12/20舉辦的活動,提前3個月申請,就是不想造成學校與其他同仁的困擾,
校方有足夠的時間來應對。另,T師平常對同仁有需要幫助的地方,都會盡力協助,廣結
善緣,上至主任,下至保全與廚工媽媽。且教導主任、教務組長也都認可T師的工作能力
。
2.於理:T師請假的理由是上課進修,並非私人旅遊。教育部一直在鼓勵老師進修,
舉辦很多研習希望老師去增加技能是為了什麼??
3.於法:代理老師雖是老師的身份,但投保的是勞保,依據勞動基準法,勞工得因私
人因素請假,雇主不得刁難。
最終,P校長會不會批準T師在校慶日請假呢?如果批准了,B學校2026年倘若有相同的代
理教師缺額,會不會再續聘T師呢?
Part 2待續中………..
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1757117388.A.47F.html
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T師沒有擔任班導。所以不用擔心這個。偏鄉的學校老師很團結,大家都會彼此協助,
因此擔心另外老師會仿效的情況基本上不會發生。
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每個人的選擇不同,尊重你的選擇。T師曾在美商工作過,曾經為公司拿下1億四千三百萬
的案子,當然業績獎金也拿不少,但,如果連續四季沒有達到業績,公司就會開始逼退你
公司可曾想到T師為了公司貢獻了多少?犧牲了多少與家人共處的時間?
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→ wasugar : 是在有正當理由的前提下,
重點在於:T師留在學校只是做交通管制、發便當的工作,你覺得相對去上課,那一個
對T師來的重要?T師是專任老師,B學校只剩下31位學生,只有三個班,有三個導師,
還有教導主任、教務組長、學務組長、其他的專任教師、教職員工等,且主辦音樂會的
單位也有相當多的人,B校是搭配一起辦校慶,主要還是看主辦音樂會的單位。
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T師在偏鄉服務,當然B校有提供宿舍,從2024年4月起,辦理自主晚自習,經過家長同意
將學生留校加強複習功課到晚上8:30,然後跟隨的國三的學生一起搭學校租借的公車回家
。但國三畢業後,由T師借用學校八人座校車,親自一一送學生回家,這一直到113年度下
學期結束,沒有支領任何的鐘點費,單純的為學生付出,這樣算不算關心學生?
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T師就是認為人生什麼都有了,也過了50+,想為為偏鄉貢獻與服務,但學理工科的都可
以理解:把時間花在研究所的學業上跟在學校發便當跟交通管理,應該要選那一個?
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[1;37m推 lagerfeld : 代理教師雖然投勞保但不適用勞基法 09/06 09:43
所以代理教師不算是一個『自然人』身份?工作權益無法受保障?這相當不合理。
首先,我們必須是個『人』,人就應該有的權利,T師請假的原因是進修,而非私人
行程,如果一個學校、公司連請假都不準,那跟監獄有什麼分別?
T師是到偏鄉貢獻與服務的,不是來當奴隸的。
無怪乎,網路上有人說:『極少數極少數的台灣人的奴性很重!』
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T師當然不會為了這個煩惱,頂多就是丟自願離職書,提早離開就不會有這樣的煩惱。
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T師:教授你好,跟你報告一下,12月20日的課我要請假,因為我要在服務的學校幫忙
發便當跟交通管制......
教授:WTH ........
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所以T師100%不會去跟教授請假,那只是反串,你看不出來嗎?
T師一定會選擇去上課,跟服務的單位請假。
※ 編輯: elextsai (59.127.178.253 臺灣), 09/06/2025 12:35:10
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現在是,T師認為去研究所上課比留在B學校發便當、交通管制來的重要。且已經提前三個
月通知,教導主任也同意人力調配沒有問題。
※ 編輯: elextsai (59.127.178.253 臺灣), 09/06/2025 12:37:30
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同意你說的:校長有准假權。經過與教導主任的討論,他確定那一天人手是足夠的,所以
他覺得T師請假的話,工作分配是沒問題的。所以也不存在T師自己要找志工來代理的問題。
這就要提到,113學年度下學期要寫114學年度的課程計畫,B學校某位老師因故請假一個月
,他所執教的生科與資科的課程計畫沒有人寫,T師主動請纓,跟教務組長說,由他處
理就可以了,T師加班了兩個晚上,把課程計畫完成。如果你是教務組長跟教導主任,當
T師有需要幫助的時候,會不會幫T師呢?(還有其他不是T師職責,T師看需要幫忙的就都
會協助),T師原本就排18堂課,某位老師請假一個月,T師扛起了生科的三堂課+代理資
訊執秘。
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重點是:跟教導主任討論過,那一天有沒有T師,人手都是充足的啊,而且T師提前三個月
請假,就是不想造成別人的困擾啊。
※ 編輯: elextsai (59.127.178.253 臺灣), 09/06/2025 13:23:50
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因為T師認為去研究所上課,比留在學校發便當、交通管制更重要。且學校人力充足的情
況下請假。
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這可是你說的,不代表他人的立場。
※ 編輯: elextsai (59.127.178.253 臺灣), 09/06/2025 13:27:13
※ 編輯: elextsai (59.127.178.253 臺灣), 09/06/2025 13:29:11
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非常同意你的看法。
※ 編輯: elextsai (59.127.178.253 臺灣), 09/06/2025 13:30:09
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T師認為,陳述事實比亂編理由會更好,12/20是週六,偏鄉學校有宿舍,如果12/20
要到研究所上課,一定要前一天就離開,瞞也瞞不了。
※ 編輯: elextsai (59.127.178.253 臺灣), 09/06/2025 13:45:53
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其實不是溝通的問題,是在P校長的裁量,當教導主任已經確定人手充足的情況下,就是
看P校長的裁量摟........
※ 編輯: elextsai (59.127.178.253 臺灣), 09/06/2025 13:48:47
※ 編輯: elextsai (59.127.178.253 臺灣), 09/06/2025 13:51:03
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T師沒有要辯論歐,只是想了解鄉民的想法。
已經溝通了,你要不要猜猜看結論呢?
※ 編輯: elextsai (59.127.178.253 臺灣), 09/06/2025 14:05:55
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轉傳一個笑話:
清明節前要多請一天假回家掃墓,老闆說:不准。
員工:老闆是石頭裡面蹦出來的嗎,沒有祖先要祭拜?
T師想要強調的是:每個人都有私領域的困難,在不對工作領域有影響的情況下,請假是
理所當然的權利啊!不應該是這樣嗎?
當然也可以選擇凡事都以工作領域為主,盡心盡力,鞠躬盡瘁,死而後已,那是個人的選
擇了。
『組織無情,人才不忠』,當需要你的時候把你當寶,不需要你的時候,你就是草。
※ 編輯: elextsai (59.127.178.253 臺灣), 09/06/2025 14:12:36
※ 編輯: elextsai (59.127.178.253 臺灣), 09/06/2025 14:14:02
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T師覺得您的建議非常好,感謝您。
※ 編輯: elextsai (59.127.178.253 臺灣), 09/06/2025 14:16:50
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