[國中] 國中代理老師,能不能在校慶當日請假?
Part 1:
人物背景:
1.T師,在偏鄉B國中擔任代理老師,今年是第二年擔任該校的代理老師,之前是在科
技業界,也任教過補習班,曾經自營一家公司,年過50,人生該有的都有了,於是興
起到偏鄉服務的念頭,第一次在學校單位任教。
2.P校長:偏鄉校長,第一次擔任校長,B國中也是她的初任校長,再過5年退休。
事件場景:
T師於第一年任教期間(2024年),有感於自身能力需要加強,上簽呈給校方申請在職證明
,報考在職進修碩士專班周碩班(六、日上課),有別於學校可依照學校教師的一定比例
,允許老師在正常上班日去進修碩士學程--兩個半天,合計一天的情況不同,T師利用私
人空暇時間進修(週六週日),完全不影響學校的課務與運行。
2025年,T師錄取在職專班,8/30日系辦舉辦說明會(有點像新生報到說明會),並公佈
第一學期上課期程。B國中於8/28舉行校務會議,公佈第一學期B國中的行事曆。
T師發現,2025年12/20當天,碩士在職專班要上課,剛好遇到B國中校慶。T師經歷過2024
年的校慶,已知,校慶當天重頭戲是由校外的一個單位舉辦音樂會,B國中一起合辦校慶
,B國中的教職員工只是負責:交通管制、發教職員及來賓的便當、管理學生、引導長官
到對應座位等相關事宜,且以目前B國中的教職員並無缺額的情況下,並無人手不足的因
素存在。
T師在9/1第一天上班日,先跟教導主任提出12/20校慶請假去上研究所的課程,教導主任
表示,會呈報校長後告知結果。
9/2下班後,教導主任協同教務組長來跟T師『聊天』,告知:校長『否決』了T師的請假。
理由:
1.當天是學校校慶,是很學校很重要的節日,希望大家都參加,所以希望T師跟教授請假
來協助處理學校的事情,以學校為重。
2.如果讓T師請假了,開了先例,如果其他同仁也效尤的話,校慶當天有很多位老師都請
假,那麼學校校慶要怎麼進行?
3.如果讓T師請假,T師的工作分給其他同仁,怕引起其他同仁的反感。
T師了解到校長的回覆後,也提出:
1.於情:12/20舉辦的活動,提前3個月申請,就是不想造成學校與其他同仁的困擾,
校方有足夠的時間來應對。另,T師平常對同仁有需要幫助的地方,都會盡力協助,廣結
善緣,上至主任,下至保全與廚工媽媽。且教導主任、教務組長也都認可T師的工作能力
。
2.於理:T師請假的理由是上課進修,並非私人旅遊。教育部一直在鼓勵老師進修,
舉辦很多研習希望老師去增加技能是為了什麼??
3.於法:代理老師雖是老師的身份,但投保的是勞保,依據勞動基準法,勞工得因私
人因素請假,雇主不得刁難。
最終,P校長會不會批準T師在校慶日請假呢?如果批准了,B學校2026年倘若有相同的代
理教師缺額,會不會再續聘T師呢?
Part 2無限期delay中........
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看到鄉民的回覆,讓我感受到一些不同的聲音。
1.偏鄉跟城市,真的有差距。
2.P校長有校方的立場,T師有另類不同的想法,兩者之間要如何平衡,是彼此之間的
博奕。
3.討論事件應理性討論,可以同意,可以反對,但不要針對而攻擊,彼此之間互不認識
因想法不同而攻擊,大可不必。
4.工作職場上,有權利請假,當然,裁量權在主官管上,如果能更『人性化』一點會更
好。(你敬我一尺,我回你一丈,畢竟都有可能有困難的時候需要別人幫助)
5.進入教育現場一年,擔任代理資訊執秘期間,要求出席執秘會議,但課務自理?這是
鬧哪樣?公文上面寫著建議校方週五資訊執秘不要排課(偏鄉小校做不到啊),所以為
了出席會議,必須要找別的老師調課或是自己請代課老師?明顯甩鍋給教師。
6.請假到底合不合理?跳脫出學校這個環境,勞工是有權利請假的。
7.誠如『w61024鄉民說的: 原po現在才知道在學校上班跟坐牢一樣嗎』-->之前有感覺
,現在知道了,跟你有共情的感受。
8.我只有在ptt發文,並無在其他的社群發文,我不是來討拍,也沒有要讓大家公審誰?
畢竟那是沒有意義的事情,我想要的是:了解眾多鄉民的不同的意見,試圖找出一個平
衡點。
9.對於申請研究所在職專班,T師本就是學校員工,學校『應』提供在職證明,個人進修
運用自己的時間、金錢進修,為什麼還要對校長的同意感恩戴德??這是個人『應有』
的權益啊!
10.T師的同仁有很多已經在B校待很多年的,當然其中也有不少老師來來去去,如果能創
造更人性化、彈性化的工作環境給同仁,那麼相信會有更多老師願意留下來繼續奮鬥
。
11.B校目前的情況是:學生31人,教職員(不含P校長),已經接近1:1的比例。
12.T師沒有貶低任何工作,請勿亂加罪名!T師本身也是藍領家庭出身,小學五年級
暑假跟著爸爸在制材場打工,深知每一個工作都是重要的,把別人踩低,不會把
自己墊高。
13.某些人的推文已經涉及個人隱私,且個人認為不理性的討論並不是一件好事。請
自重。
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1757117388.A.47F.html
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T師沒有擔任班導。所以不用擔心這個。偏鄉的學校老師很團結,大家都會彼此協助,
因此擔心另外老師會仿效的情況基本上不會發生。
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每個人的選擇不同,尊重你的選擇。T師曾在美商工作過,曾經為公司拿下高價
的案子,當然業績獎金也拿不少,但,如果連續四季沒有達到業績,公司就會開始逼退你
公司可曾想到T師為了公司貢獻了多少?犧牲了多少與家人共處的時間?
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→ wasugar : 是在有正當理由的前提下,
重點在於:T師留在學校只是做交通管制、發便當的工作,你覺得相對去上課,那一個
對T師來的重要?T師是專任老師,B學校只剩下31位學生,只有三個班,有三個導師,
還有教導主任、教務組長、學務組長、其他的專任教師、教職員工等,且主辦音樂會的
單位也有相當多的人,B校是搭配一起辦校慶,主要還是看主辦音樂會的單位。
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T師在偏鄉服務,當然B校有提供宿舍,從2024年4月起,辦理自主晚自習,經過家長同意
將學生留校加強複習功課到晚上8:30,然後跟隨的國三的學生一起搭學校租借的公車回家
。但國三畢業後,由T師借用學校八人座校車,親自一一送學生回家,這一直到113年度下
學期結束,沒有支領任何的鐘點費,單純的為學生付出,這樣算不算關心學生?
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T師就是認為人生什麼都有了,也過了50+,想為為偏鄉貢獻與服務,但學理工科的都可
以理解:把時間花在研究所的學業上跟在學校發便當跟交通管理,應該要選那一個?
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[1;37m推 lagerfeld : 代理教師雖然投勞保但不適用勞基法 09/06 09:43
所以代理教師不算是一個『自然人』身份?工作權益無法受保障?這相當不合理。
首先,我們必須是個『人』,人就應該有的權利,T師請假的原因是進修,而非私人
行程,如果一個學校、公司連請假都不準,那跟監獄有什麼分別?
T師是到偏鄉貢獻與服務的,不是來當奴隸的。
無怪乎,網路上有人說:『極少數極少數的台灣人的奴性很重!』
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T師當然不會為了這個煩惱,頂多就是丟自願離職書,提早離開就不會有這樣的煩惱。
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T師:教授你好,跟你報告一下,12月20日的課我要請假,因為我要在服務的學校幫忙
發便當跟交通管制......
教授:WTH ........
以上對話為反串,請勿認真。
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刪文是因為已經涉及到真實的世界,不想把事情擴大,對方還肉搜我的IG,公佈校長跟我
的中文姓氏,個人覺得已經太過分了!
我在偏鄉服務滿一年,看到很多光怪陸離的情況,同仁之間的團結相互幫忙,還有許多的
在這裡服務的無奈,真的不足為外人所道!
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同意你的說法,我個人秉持的原則,與人為善。
人與人之間的相處是互相的,你敬我一尺,我回你一丈,這才會是善的循環。
有很多代理、代課老師授課實力很強,當上岸後,很多同事會替他開心,希望他能再回
鍋。
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有些鄉民覺得很嚴重.........,見仁見智,每個人都有不同的觀點。
個人認為:『人性化』,是最重要的。(也許有些人認為規則更重要,但,規則是人定
出來的,不是『辦法、實行細則、法規法條』等文字寫的清清楚楚、明明白白的法律。
*[1;31m→ bbs0840738 : 其實你搞錯了 代理教師雖然是保勞保 但卻是要遵守 09/08 20:08
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這就有點奇怪了,代理、代課老師投勞健保,但是勞基法的權利卻享受不了?
代理、代課老師在學校任教得受教師法的限制沒錯,但身份跟權益卻是有很大的差異。
請大家思考看看?
※ 編輯: elextsai (163.16.96.221 臺灣), 09/08/2025 20:23:25
※ 編輯: elextsai (163.16.96.221 臺灣), 09/08/2025 20:35:51
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