[國中] 國中代理老師,能不能在校慶當日請假?

看板Teacher (教師)作者 (打工族)時間6小時前 (2025/09/06 08:09), 40分鐘前編輯推噓19(20158)
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Part 1: 人物背景: 1.T師,在偏鄉B國中擔任代理老師,今年是第二年擔任該校的代理老師,之前是在科 技業界,也任教過補習班,曾經自營一家公司,年過50,人生該有的都有了,於是興 起到偏鄉服務的念頭,第一次在學校單位任教。 2.P校長:偏鄉校長,第一次擔任校長,B國中也是她的初任校長,再過5年退休。 事件場景: T師於第一年任教期間(2024年),有感於自身能力需要加強,上簽呈給校方申請在職證明 ,報考在職進修碩士專班周碩班(六、日上課),有別於學校可依照學校教師的一定比例 ,允許老師在正常上班日去進修碩士學程--兩個半天,合計一天的情況不同,T師利用私 人空暇時間進修(週六週日),完全不影響學校的課務與運行。 2025年,T師錄取在職專班,8/30日系辦舉辦說明會(有點像新生報到說明會),並公佈 第一學期上課期程。B國中於8/28舉行校務會議,公佈第一學期B國中的行事曆。 T師發現,2025年12/20當天,碩士在職專班要上課,剛好遇到B國中校慶。T師經歷過2024 年的校慶,已知,校慶當天重頭戲是由校外的一個單位舉辦音樂會,B國中一起合辦校慶 ,B國中的教職員工只是負責:交通管制、發教職員及來賓的便當、管理學生、引導長官 到對應座位等相關事宜,且以目前B國中的教職員並無缺額的情況下,並無人手不足的因 素存在。 T師在9/1第一天上班日,先跟教導主任提出12/20校慶請假去上研究所的課程,教導主任 表示,會呈報校長後告知結果。 9/2下班後,教導主任協同教務組長來跟T師『聊天』,告知:校長『否決』了T師的請假。 理由: 1.當天是學校校慶,是很學校很重要的節日,希望大家都參加,所以希望T師跟教授請假 來協助處理學校的事情,以學校為重。 2.如果讓T師請假了,開了先例,如果其他同仁也效尤的話,校慶當天有很多位老師都請 假,那麼學校校慶要怎麼進行? 3.如果讓T師請假,T師的工作分給其他同仁,怕引起其他同仁的反感。 T師了解到校長的回覆後,也提出: 1.於情:12/20舉辦的活動,提前3個月申請,就是不想造成學校與其他同仁的困擾, 校方有足夠的時間來應對。另,T師平常對同仁有需要幫助的地方,都會盡力協助,廣結 善緣,上至主任,下至保全與廚工媽媽。且教導主任、教務組長也都認可T師的工作能力 。 2.於理:T師請假的理由是上課進修,並非私人旅遊。教育部一直在鼓勵老師進修, 舉辦很多研習希望老師去增加技能是為了什麼?? 3.於法:代理老師雖是老師的身份,但投保的是勞保,依據勞動基準法,勞工得因私 人因素請假,雇主不得刁難。 最終,P校長會不會批準T師在校慶日請假呢?如果批准了,B學校2026年倘若有相同的代 理教師缺額,會不會再續聘T師呢? Part 2待續中……….. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.127.178.253 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1757117388.A.47F.html

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T師如果帶班當班導師,也會擔心班上F生校慶請假並
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引發擴大效應。不同的是不會不准(也無法),但可能
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會安排溝通了解。比較特殊的隱藏劇情是班上有兩三個
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不熱衷班級的學生,平日就會躲避班級工作、找機會就
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請假。聽聞F生請假後,開始煽動A生B生C生D生一起請
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假,理由也無所謂就是當天另有行程不能校慶。以上是
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校長主任們的內心戲,用學生為喻,參考。
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T師沒有擔任班導。所以不用擔心這個。偏鄉的學校老師很團結,大家都會彼此協助, 因此擔心另外老師會仿效的情況基本上不會發生。

09/06 09:20, 5小時前 , 8F
我碩班同學若是課程與工作衝突,都是以工作為重,向
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教授請假,或提前完成作業、線上請同學幫忙開Google
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Meet等等。
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每個人的選擇不同,尊重你的選擇。T師曾在美商工作過,曾經為公司拿下1億四千三百萬 的案子,當然業績獎金也拿不少,但,如果連續四季沒有達到業績,公司就會開始逼退你 公司可曾想到T師為了公司貢獻了多少?犧牲了多少與家人共處的時間?

09/06 09:21, 5小時前 , 11F
而且還有個問題,校慶會有補假一天。校慶當天全體
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教職員都很忙,有人請假不出現事後一起補休,校長
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09/06 09:21, 5小時前 , 13F
主任應該是擔心開了先例以後有人效仿吧。
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09/06 09:23, 5小時前 , 14F
坦白說不相信研究所有硬到連請一次假都沒辦法,還
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wasugar : 是在有正當理由的前提下, 重點在於:T師留在學校只是做交通管制、發便當的工作,你覺得相對去上課,那一個 對T師來的重要?T師是專任老師,B學校只剩下31位學生,只有三個班,有三個導師, 還有教導主任、教務組長、學務組長、其他的專任教師、教職員工等,且主辦音樂會的 單位也有相當多的人,B校是搭配一起辦校慶,主要還是看主辦音樂會的單位。

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最近教授提供一個不錯的觀摩機會,但因為當天我有6
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堂課而且九月十月假期太多怕影響進度,已決定婉拒。
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09/06 09:28, 5小時前 , 17F
校慶可能有較為複雜的外校人士到校,出入很難管理,
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其實那天我會更加緊張並留意學生狀況。此外應該也
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有班際活動需要支持,一年就一次,盡量和孩子們在一
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起。
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T師在偏鄉服務,當然B校有提供宿舍,從2024年4月起,辦理自主晚自習,經過家長同意 將學生留校加強複習功課到晚上8:30,然後跟隨的國三的學生一起搭學校租借的公車回家 。但國三畢業後,由T師借用學校八人座校車,親自一一送學生回家,這一直到113年度下 學期結束,沒有支領任何的鐘點費,單純的為學生付出,這樣算不算關心學生?

09/06 09:33, 5小時前 , 21F
您的人生並沒有「有了的東西都有了」。映照內心,
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09/06 09:33, 5小時前 , 22F
思索自己這些行動是為了什麼,才能安然50+。祝好。
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T師就是認為人生什麼都有了,也過了50+,想為為偏鄉貢獻與服務,但學理工科的都可 以理解:把時間花在研究所的學業上跟在學校發便當跟交通管理,應該要選那一個?

09/06 09:34, 5小時前 , 23F
照現在不敢得罪學生及家長只會狠狠修理基層老師氛圍
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09/06 09:36, 5小時前 , 24F
家長堅持校慶當天要請假不少基層師也不敢拿他們怎樣
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09/06 09:37, 5小時前 , 25F
頂多作好作滿相關自保措施動作
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09/06 09:39, 5小時前 , 26F
免得行政不敢得罪學生及家長卻只會把氣出在基層師上
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[1;37m推 lagerfeld : 代理教師雖然投勞保但不適用勞基法 09/06 09:43 所以代理教師不算是一個『自然人』身份?工作權益無法受保障?這相當不合理。 首先,我們必須是個『人』,人就應該有的權利,T師請假的原因是進修,而非私人 行程,如果一個學校、公司連請假都不準,那跟監獄有什麼分別? T師是到偏鄉貢獻與服務的,不是來當奴隸的。 無怪乎,網路上有人說:『極少數極少數的台灣人的奴性很重!』

09/06 09:44, 5小時前 , 27F
人生該有的都有了的人怎麼會為這種事情煩惱?
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T師當然不會為了這個煩惱,頂多就是丟自願離職書,提早離開就不會有這樣的煩惱。

09/06 09:59, 4小時前 , 28F
在職專班請假異常好請,12月先跟教授說學校有事,
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還有三個月的時間可以喬報告時間小小校人力不足,
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09/06 09:59, 4小時前 , 30F
大校校慶都不太允許請假了,因為隔天補休
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T師:教授你好,跟你報告一下,12月20日的課我要請假,因為我要在服務的學校幫忙 發便當跟交通管制...... 教授:WTH ........

09/06 10:06, 4小時前 , 31F
校長有准假與否權力
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還有 20 則推文
還有 9 段內文
所以T師100%不會去跟教授請假,那只是反串,你看不出來嗎? T師一定會選擇去上課,跟服務的單位請假。 ※ 編輯: elextsai (59.127.178.253 臺灣), 09/06/2025 12:35:10

09/06 12:34, 2小時前 , 52F
現在不是教授准不准假的問題,而是該師不願意的問
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09/06 12:34, 2小時前 , 53F
題吧!
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現在是,T師認為去研究所上課比留在B學校發便當、交通管制來的重要。且已經提前三個 月通知,教導主任也同意人力調配沒有問題。 ※ 編輯: elextsai (59.127.178.253 臺灣), 09/06/2025 12:37:30

09/06 12:45, 2小時前 , 54F
校長有准假權 建議自己請一個志工代理工作.再溝通
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同意你說的:校長有准假權。經過與教導主任的討論,他確定那一天人手是足夠的,所以 他覺得T師請假的話,工作分配是沒問題的。所以也不存在T師自己要找志工來代理的問題。 這就要提到,113學年度下學期要寫114學年度的課程計畫,B學校某位老師因故請假一個月 ,他所執教的生科與資科的課程計畫沒有人寫,T師主動請纓,跟教務組長說,由他處 理就可以了,T師加班了兩個晚上,把課程計畫完成。如果你是教務組長跟教導主任,當 T師有需要幫助的時候,會不會幫T師呢?(還有其他不是T師職責,T師看需要幫忙的就都 會協助),T師原本就排18堂課,某位老師請假一個月,T師扛起了生科的三堂課+代理資 訊執秘。

09/06 12:56, 2小時前 , 55F
有排你的工作,應該找人代理你的崗位…如果是小學
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校,人力可能更吃緊…以前當代理戰戰兢兢都不敢請
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假,正式拒接的工作落到自己身上也都不敢拒絕,沒想
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09/06 12:56, 2小時前 , 58F
到現在代理老師這麼自由了 想請假就想請假,太讚
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09/06 12:57, 1小時前 , 59F
以為只有正式才敢這樣想請就請
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09/06 13:01, 1小時前 , 60F
但當時是剛出社會才不敢請假,看到原po既然已經出
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社會一段時間,也難怪會想請假了,最近還聽聞學校
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還有資深代課厚臉皮要求每個導師得幫她印好該班的上
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課講義…可能年紀越大越不受社會拘束,活得更自在也
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不錯
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以為老師準備好自己上課要給學生的講義或補充資料是
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基本,原來已經不是,這些都可以下放給導師了
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09/06 13:02, 1小時前 , 67F
蠻衝擊的
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重點是:跟教導主任討論過,那一天有沒有T師,人手都是充足的啊,而且T師提前三個月 請假,就是不想造成別人的困擾啊。 ※ 編輯: elextsai (59.127.178.253 臺灣), 09/06/2025 13:23:50

09/06 13:21, 1小時前 , 68F
校慶如果可以這樣請假那大家都可以請假了,研究所
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09/06 13:21, 1小時前 , 69F
的課是什麼神奇的理由
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因為T師認為去研究所上課,比留在學校發便當、交通管制更重要。且學校人力充足的情 況下請假。

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我是覺得 直接跟校長講就好了 不想做的最大
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09/06 13:25, 1小時前 , 71F
沒幾個人的小校 還在想當官 實在是浪費大家的時間
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這可是你說的,不代表他人的立場。 ※ 編輯: elextsai (59.127.178.253 臺灣), 09/06/2025 13:27:13 ※ 編輯: elextsai (59.127.178.253 臺灣), 09/06/2025 13:29:11

09/06 13:27, 1小時前 , 72F
都是可以溝通的,有替代方案,只是看兩方有沒有誠意
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善意而已
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非常同意你的看法。 ※ 編輯: elextsai (59.127.178.253 臺灣), 09/06/2025 13:30:09

09/06 13:40, 1小時前 , 74F
人都有可能突然不舒服的嘛....
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T師認為,陳述事實比亂編理由會更好,12/20是週六,偏鄉學校有宿舍,如果12/20 要到研究所上課,一定要前一天就離開,瞞也瞞不了。 ※ 編輯: elextsai (59.127.178.253 臺灣), 09/06/2025 13:45:53

09/06 13:43, 1小時前 , 75F
人手都夠為何還建議找人??思考一下 這是溝通的技巧
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其實不是溝通的問題,是在P校長的裁量,當教導主任已經確定人手充足的情況下,就是 看P校長的裁量摟........ ※ 編輯: elextsai (59.127.178.253 臺灣), 09/06/2025 13:48:47 ※ 編輯: elextsai (59.127.178.253 臺灣), 09/06/2025 13:51:03

09/06 14:04, 52分鐘前 , 76F
在這邊辯贏鄉民也沒用 真的想請就好好跟校長溝通
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T師沒有要辯論歐,只是想了解鄉民的想法。 已經溝通了,你要不要猜猜看結論呢? ※ 編輯: elextsai (59.127.178.253 臺灣), 09/06/2025 14:05:55

09/06 14:05, 51分鐘前 , 77F
就目前態度來看 你就是覺得為啥校長可以不准
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轉傳一個笑話: 清明節前要多請一天假回家掃墓,老闆說:不准。 員工:老闆是石頭裡面蹦出來的嗎,沒有祖先要祭拜? T師想要強調的是:每個人都有私領域的困難,在不對工作領域有影響的情況下,請假是 理所當然的權利啊!不應該是這樣嗎? 當然也可以選擇凡事都以工作領域為主,盡心盡力,鞠躬盡瘁,死而後已,那是個人的選 擇了。 『組織無情,人才不忠』,當需要你的時候把你當寶,不需要你的時候,你就是草。 ※ 編輯: elextsai (59.127.178.253 臺灣), 09/06/2025 14:12:36 ※ 編輯: elextsai (59.127.178.253 臺灣), 09/06/2025 14:14:02

09/06 14:14, 42分鐘前 , 78F
新校長想建立自己的權威吧,私下找校長說明,給他一
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點面子應該比較容易點。
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T師覺得您的建議非常好,感謝您。 ※ 編輯: elextsai (59.127.178.253 臺灣), 09/06/2025 14:16:50
文章代碼(AID): #1ektlCH_ (Teacher)
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