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[國中] 國中代理老師，能不能在校慶當日請假？

看板Teacher (教師)作者 (打工族)時間1月前 (2025/09/06 08:09), 1月前編輯推噓95(112推 17噓 376→)
留言505則, 76人參與, 1月前最新討論串1/2 (看更多)
Part 1: 人物背景： 1.T師，在偏鄉B國中擔任代理老師，今年是第二年擔任該校的代理老師，之前是在科 技業界，也任教過補習班，曾經自營一家公司，年過50，人生該有的都有了，於是興 起到偏鄉服務的念頭，第一次在學校單位任教。 2.P校長：偏鄉校長，第一次擔任校長，B國中也是她的初任校長，再過5年退休。 事件場景： T師於第一年任教期間(2024年)，有感於自身能力需要加強，上簽呈給校方申請在職證明 ，報考在職進修碩士專班周碩班（六、日上課），有別於學校可依照學校教師的一定比例 ，允許老師在正常上班日去進修碩士學程--兩個半天，合計一天的情況不同，T師利用私 人空暇時間進修（週六週日），完全不影響學校的課務與運行。 2025年，T師錄取在職專班，8/30日系辦舉辦說明會（有點像新生報到說明會），並公佈 第一學期上課期程。B國中於8/28舉行校務會議，公佈第一學期B國中的行事曆。 T師發現，2025年12/20當天，碩士在職專班要上課，剛好遇到B國中校慶。T師經歷過2024 年的校慶，已知，校慶當天重頭戲是由校外的一個單位舉辦音樂會，B國中一起合辦校慶 ，B國中的教職員工只是負責：交通管制、發教職員及來賓的便當、管理學生、引導長官 到對應座位等相關事宜，且以目前B國中的教職員並無缺額的情況下，並無人手不足的因 素存在。 T師在9/1第一天上班日，先跟教導主任提出12/20校慶請假去上研究所的課程，教導主任 表示，會呈報校長後告知結果。 9/2下班後，教導主任協同教務組長來跟T師『聊天』，告知：校長『否決』了T師的請假。 理由： 1.當天是學校校慶，是很學校很重要的節日，希望大家都參加，所以希望T師跟教授請假 來協助處理學校的事情，以學校為重。 2.如果讓T師請假了，開了先例，如果其他同仁也效尤的話，校慶當天有很多位老師都請 假，那麼學校校慶要怎麼進行？ 3.如果讓T師請假，T師的工作分給其他同仁，怕引起其他同仁的反感。 T師了解到校長的回覆後，也提出： 1.於情：12/20舉辦的活動，提前3個月申請，就是不想造成學校與其他同仁的困擾， 校方有足夠的時間來應對。另，T師平常對同仁有需要幫助的地方，都會盡力協助，廣結 善緣，上至主任，下至保全與廚工媽媽。且教導主任、教務組長也都認可T師的工作能力 。 2.於理：T師請假的理由是上課進修，並非私人旅遊。教育部一直在鼓勵老師進修， 舉辦很多研習希望老師去增加技能是為了什麼？？ 3.於法：代理老師雖是老師的身份，但投保的是勞保，依據勞動基準法，勞工得因私 人因素請假，雇主不得刁難。 最終，P校長會不會批準T師在校慶日請假呢？如果批准了，B學校2026年倘若有相同的代 理教師缺額，會不會再續聘T師呢？ Part 2無限期delay中........ ---------------------------------------------------------------------------- 看到鄉民的回覆，讓我感受到一些不同的聲音。 1.偏鄉跟城市，真的有差距。 2.P校長有校方的立場，T師有另類不同的想法，兩者之間要如何平衡，是彼此之間的 博奕。 3.討論事件應理性討論，可以同意，可以反對，但不要針對而攻擊，彼此之間互不認識 因想法不同而攻擊，大可不必。 4.工作職場上，有權利請假，當然，裁量權在主官管上，如果能更『人性化』一點會更 好。（你敬我一尺，我回你一丈，畢竟都有可能有困難的時候需要別人幫助） 5.進入教育現場一年，擔任代理資訊執秘期間，要求出席執秘會議，但課務自理？這是 鬧哪樣？公文上面寫著建議校方週五資訊執秘不要排課（偏鄉小校做不到啊），所以為 了出席會議，必須要找別的老師調課或是自己請代課老師？明顯甩鍋給教師。 6.請假到底合不合理？跳脫出學校這個環境，勞工是有權利請假的。 7.誠如『w61024鄉民說的: 原po現在才知道在學校上班跟坐牢一樣嗎』-->之前有感覺 ，現在知道了，跟你有共情的感受。 8.我只有在ptt發文，並無在其他的社群發文，我不是來討拍，也沒有要讓大家公審誰？ 畢竟那是沒有意義的事情，我想要的是：了解眾多鄉民的不同的意見，試圖找出一個平 衡點。 9.對於申請研究所在職專班，T師本就是學校員工，學校『應』提供在職證明，個人進修 運用自己的時間、金錢進修，為什麼還要對校長的同意感恩戴德？？這是個人『應有』 的權益啊！ 10.T師的同仁有很多已經在B校待很多年的，當然其中也有不少老師來來去去，如果能創 造更人性化、彈性化的工作環境給同仁，那麼相信會有更多老師願意留下來繼續奮鬥 。 11.B校目前的情況是：學生31人，教職員（不含P校長），已經接近1:1的比例。 12.T師沒有貶低任何工作，請勿亂加罪名！T師本身也是藍領家庭出身，小學五年級 暑假跟著爸爸在制材場打工，深知每一個工作都是重要的，把別人踩低，不會把 自己墊高。 13.某些人的推文已經涉及個人隱私，且個人認為不理性的討論並不是一件好事。請 自重。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.127.178.253 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1757117388.A.47F.html
推
09/06 08:37, 1月前 , 1F
T師如果帶班當班導師，也會擔心班上F生校慶請假並
09/06 08:37, 1F
→
09/06 08:37, 1月前 , 2F
引發擴大效應。不同的是不會不准（也無法），但可能
09/06 08:37, 2F
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09/06 08:37, 1月前 , 3F
會安排溝通了解。比較特殊的隱藏劇情是班上有兩三個
09/06 08:37, 3F
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09/06 08:37, 1月前 , 4F
不熱衷班級的學生，平日就會躲避班級工作、找機會就
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09/06 08:37, 1月前 , 5F
請假。聽聞F生請假後，開始煽動A生B生C生D生一起請
09/06 08:37, 5F
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09/06 08:37, 1月前 , 6F
假，理由也無所謂就是當天另有行程不能校慶。以上是
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09/06 08:37, 1月前 , 7F
校長主任們的內心戲，用學生為喻，參考。
09/06 08:37, 7F
T師沒有擔任班導。所以不用擔心這個。偏鄉的學校老師很團結，大家都會彼此協助， 因此擔心另外老師會仿效的情況基本上不會發生。
推
09/06 09:20, 1月前 , 8F
我碩班同學若是課程與工作衝突，都是以工作為重，向
09/06 09:20, 8F
→
09/06 09:20, 1月前 , 9F
教授請假，或提前完成作業、線上請同學幫忙開Google
09/06 09:20, 9F
→
09/06 09:20, 1月前 , 10F
Meet等等。
09/06 09:20, 10F
每個人的選擇不同，尊重你的選擇。T師曾在美商工作過，曾經為公司拿下高價 的案子，當然業績獎金也拿不少，但，如果連續四季沒有達到業績，公司就會開始逼退你 公司可曾想到T師為了公司貢獻了多少？犧牲了多少與家人共處的時間？
→
09/06 09:21, 1月前 , 11F
而且還有個問題，校慶會有補假一天。校慶當天全體
09/06 09:21, 11F
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09/06 09:21, 1月前 , 12F
教職員都很忙，有人請假不出現事後一起補休，校長
09/06 09:21, 12F
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09/06 09:21, 1月前 , 13F
主任應該是擔心開了先例以後有人效仿吧。
09/06 09:21, 13F
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09/06 09:23, 1月前 , 14F
坦白說不相信研究所有硬到連請一次假都沒辦法，還
09/06 09:23, 14F
→ wasugar : 是在有正當理由的前提下， 重點在於：T師留在學校只是做交通管制、發便當的工作，你覺得相對去上課，那一個 對T師來的重要？T師是專任老師，B學校只剩下31位學生，只有三個班，有三個導師， 還有教導主任、教務組長、學務組長、其他的專任教師、教職員工等，且主辦音樂會的 單位也有相當多的人，B校是搭配一起辦校慶，主要還是看主辦音樂會的單位。
推
09/06 09:23, 1月前 , 15F
最近教授提供一個不錯的觀摩機會，但因為當天我有6
09/06 09:23, 15F
→
09/06 09:23, 1月前 , 16F
堂課而且九月十月假期太多怕影響進度，已決定婉拒。
09/06 09:23, 16F
推
09/06 09:28, 1月前 , 17F
校慶可能有較為複雜的外校人士到校，出入很難管理，
09/06 09:28, 17F
→
09/06 09:29, 1月前 , 18F
其實那天我會更加緊張並留意學生狀況。此外應該也
09/06 09:29, 18F
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09/06 09:29, 1月前 , 19F
有班際活動需要支持，一年就一次，盡量和孩子們在一
09/06 09:29, 19F
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09/06 09:29, 1月前 , 20F
起。
09/06 09:29, 20F
T師在偏鄉服務，當然B校有提供宿舍，從2024年4月起，辦理自主晚自習，經過家長同意 將學生留校加強複習功課到晚上8:30，然後跟隨的國三的學生一起搭學校租借的公車回家 。但國三畢業後，由T師借用學校八人座校車，親自一一送學生回家，這一直到113年度下 學期結束，沒有支領任何的鐘點費，單純的為學生付出，這樣算不算關心學生？
推
09/06 09:33, 1月前 , 21F
您的人生並沒有「有了的東西都有了」。映照內心，
09/06 09:33, 21F
→
09/06 09:33, 1月前 , 22F
思索自己這些行動是為了什麼，才能安然50+。祝好。
09/06 09:33, 22F
T師就是認為人生什麼都有了，也過了50+，想為為偏鄉貢獻與服務，但學理工科的都可 以理解：把時間花在研究所的學業上跟在學校發便當跟交通管理，應該要選那一個？
推
09/06 09:34, 1月前 , 23F
照現在不敢得罪學生及家長只會狠狠修理基層老師氛圍
09/06 09:34, 23F
→
09/06 09:36, 1月前 , 24F
家長堅持校慶當天要請假不少基層師也不敢拿他們怎樣
09/06 09:36, 24F
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09/06 09:37, 1月前 , 25F
頂多作好作滿相關自保措施動作
09/06 09:37, 25F
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09/06 09:39, 1月前 , 26F
免得行政不敢得罪學生及家長卻只會把氣出在基層師上
09/06 09:39, 26F
[1;37m推 lagerfeld : 代理教師雖然投勞保但不適用勞基法 09/06 09:43 所以代理教師不算是一個『自然人』身份？工作權益無法受保障？這相當不合理。 首先，我們必須是個『人』，人就應該有的權利，T師請假的原因是進修，而非私人 行程，如果一個學校、公司連請假都不準，那跟監獄有什麼分別？ T師是到偏鄉貢獻與服務的，不是來當奴隸的。 無怪乎，網路上有人說：『極少數極少數的台灣人的奴性很重！』
→
09/06 09:44, 1月前 , 27F
人生該有的都有了的人怎麼會為這種事情煩惱？
09/06 09:44, 27F
T師當然不會為了這個煩惱，頂多就是丟自願離職書，提早離開就不會有這樣的煩惱。
推
09/06 09:59, 1月前 , 28F
在職專班請假異常好請，12月先跟教授說學校有事，
09/06 09:59, 28F
→
09/06 09:59, 1月前 , 29F
還有三個月的時間可以喬報告時間小小校人力不足，
09/06 09:59, 29F
→
09/06 09:59, 1月前 , 30F
大校校慶都不太允許請假了，因為隔天補休
09/06 09:59, 30F
T師：教授你好，跟你報告一下，12月20日的課我要請假，因為我要在服務的學校幫忙 發便當跟交通管制...... 教授：WTH ........ 以上對話為反串，請勿認真。
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09/06 10:06, 1月前 , 31F
校長有准假與否權力
09/06 10:06, 31F
還有 438 則推文
還有 111 段內文
→
09/08 17:28, 1月前 , 470F
假，這是同理的開始。
09/08 17:28, 470F
刪文是因為已經涉及到真實的世界，不想把事情擴大，對方還肉搜我的IG，公佈校長跟我 的中文姓氏，個人覺得已經太過分了！ 我在偏鄉服務滿一年，看到很多光怪陸離的情況，同仁之間的團結相互幫忙，還有許多的 在這裡服務的無奈，真的不足為外人所道！
推
09/08 17:33, 1月前 , 471F
每個人都有堅持的點，被踩到時，就算自己的行動也
09/08 17:33, 471F
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09/08 17:33, 1月前 , 472F
不合情理，一樣會想反制對方。
09/08 17:33, 472F
推
09/08 17:39, 1月前 , 473F
若是正當理由為何不能請假? 找到職代低調就好
09/08 17:39, 473F
→
09/08 17:40, 1月前 , 474F
這種問題應該是正式老師要煩惱 代課有什麼好吵的
09/08 17:40, 474F
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09/08 17:41, 1月前 , 475F
大家開學火氣都好大
09/08 17:41, 475F
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09/08 17:42, 1月前 , 476F
基本上不為難代課 代課又不欠學校什麼
09/08 17:42, 476F
→
09/08 17:42, 1月前 , 477F
對代課好一點 未來代課上岸才會再填回本校
09/08 17:42, 477F
同意你的說法，我個人秉持的原則，與人為善。 人與人之間的相處是互相的，你敬我一尺，我回你一丈，這才會是善的循環。 有很多代理、代課老師授課實力很強，當上岸後，很多同事會替他開心，希望他能再回 鍋。
推
09/08 18:55, 1月前 , 478F
建議有正當理由就請假吧 校慶而已沒那麼嚴重
09/08 18:55, 478F
有些鄉民覺得很嚴重.........，見仁見智，每個人都有不同的觀點。 個人認為：『人性化』，是最重要的。（也許有些人認為規則更重要，但，規則是人定 出來的，不是『辦法、實行細則、法規法條』等文字寫的清清楚楚、明明白白的法律。 *[1;31m→ bbs0840738 : 其實你搞錯了 代理教師雖然是保勞保 但卻是要遵守 09/08 20:08
→
09/08 20:08, 1月前 , 479F
教師法的限制 勞基法的權利代理教師是享受不到的
09/08 20:08, 479F
→
09/08 20:09, 1月前 , 480F
然後我覺得校慶根本不是什麼大不了的事情，了不起
09/08 20:09, 480F
→
09/08 20:09, 1月前 , 481F
校長請該名老師自己找好職務代理再請假就行
09/08 20:09, 481F
這就有點奇怪了，代理、代課老師投勞健保，但是勞基法的權利卻享受不了？ 代理、代課老師在學校任教得受教師法的限制沒錯，但身份跟權益卻是有很大的差異。 請大家思考看看？ ※ 編輯: elextsai (163.16.96.221 臺灣), 09/08/2025 20:23:25 ※ 編輯: elextsai (163.16.96.221 臺灣), 09/08/2025 20:35:51
推
09/08 20:41, 1月前 , 482F
以前代理過的學校發生過：該校校慶歷年都固定在
09/08 20:41, 482F
→
09/08 20:41, 1月前 , 483F
某月的某週六，結果那年校長說他要進修，所以得配合
09/08 20:41, 483F
→
09/08 20:41, 1月前 , 484F
他的時間，延期舉行…
09/08 20:41, 484F
推
09/08 20:56, 1月前 , 485F
你高興就好，校長高興就好，學校高興就好。關我們
09/08 20:56, 485F
推
09/08 21:11, 1月前 , 486F
有人願意代班，請假我覺得還好。但為什麼一直強調
09/08 21:11, 486F
→
09/08 21:11, 1月前 , 487F
只是指揮交通跟發便當？感覺很看輕這份職責耶！說
09/08 21:11, 487F
→
09/08 21:11, 1月前 , 488F
真的，工作是責任，進修是個人自我提升，沒有孰輕
09/08 21:11, 488F
→
09/08 21:11, 1月前 , 489F
孰重。
09/08 21:11, 489F
噓
09/08 22:19, 1月前 , 490F
花錢找代課就可以解決的問題，不想花錢一直在哪邊
09/08 22:19, 490F
→
09/08 22:19, 1月前 , 491F
說自己付出多少多少，你想要的是解決問題？還是只
09/08 22:19, 491F
→
09/08 22:19, 1月前 , 492F
是想要獲得認同？
09/08 22:19, 492F
噓
09/08 22:32, 1月前 , 493F
不需要認同，但是可以刪推文？
09/08 22:32, 493F
推
09/08 22:34, 1月前 , 494F
請代課不如當天去掛急診
09/08 22:34, 494F
→
09/08 22:36, 1月前 , 495F
討論完後怎麼做還是要自己決定 推文是留給別人參
09/08 22:36, 495F
→
09/08 22:36, 1月前 , 496F
考的
09/08 22:36, 496F
噓
09/08 22:36, 1月前 , 497F
然後又是要你認為的答案，真的推文涉及個資去跟法
09/08 22:36, 497F
→
09/08 22:36, 1月前 , 498F
官說，怎麼校長可以依法行政，你直接成為法律嗎？
09/08 22:36, 498F
→
09/08 22:36, 1月前 , 499F
公開場合版面說話，這就是會有的風險，真有損失就
09/08 22:36, 499F
→
09/08 22:36, 1月前 , 500F
是興訟，而不是嘴巴一堆漂亮話，最後「一己」的認
09/08 22:36, 500F
→
09/08 22:36, 1月前 , 501F
為才重要吧
09/08 22:36, 501F
噓
09/09 06:53, 1月前 , 502F
噓刪推文
09/09 06:53, 502F
→
09/09 11:39, 1月前 , 503F
其實不只代理老師 公家機關的約聘也是一樣 有另一個
09/09 11:39, 503F
→
09/09 11:39, 1月前 , 504F
公家機關約僱人員聘用辦法 並不是照勞基法
09/09 11:39, 504F
噓
09/09 21:25, 1月前 , 505F
.........
09/09 21:25, 505F
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