[新聞]解學校行政大逃亡 蔣萬安拍板「行政教師
繼上周市政會議宣布推動「教育革新3箭」後,台北市長蔣萬安本周市政會議再度拍板,台北
市將實質提升公立中小學含特教學校,兼任行政教師獎金。採行「預算規模最高」方案,在
教育部原方案基礎上,額外提出「有感加碼」,行政大逃亡困境,並追溯至去年9月。
蔣表示,北市府將依教育部原定方案加發經費,包括校長每月再加發3000元,處室主任每月
再加發2000元,組長每月再加發1000元,給予校園、學校兼任行政老師最大支持。北市府就
是要讓教育回歸教學本位,照顧老師尊嚴,落實學校現場「最關鍵一塊新政」拼圖,實質提
升公立中小學含特教學校,兼任行政教師獎金。
「北市府理念很清楚,就是『行政穩、教學優、待遇增、人才留』」。蔣萬安說,學校行政
團隊是校園運作的心臟,但現在卻面臨嚴重的行政大逃亡,兼任行政的老師們寒暑假全年無
休在處理學校繁雜的行政業務,校安通報和學生事務等,責任重、風險高,但實質的加給卻
與付出不成比例。
蔣萬安說,「北市府是一個勇於承擔的團隊」,北市府發現問題,就要面對,就要解決。教
育是百年大計,不能只看現在,更要看長遠的未來。也因此針對教育部預定修訂的公立學校
教師獎金發給辦法所提到的行政工作獎金,北市府參考了中央基準,認為台北市不只要做,
而且要做到最好、做到位。
蔣萬安裁示,台北市將採行預算規模最高的方案,在教育部原定方案的基礎上,依照職務責
任輕重,額外再提出有感的加碼,並且將追溯至去年9月讓市府給予校園、學校兼任行政的老
師們給予最大的支持,比教育部原定方案加發經費。校長每月再加發3000元,處室主任每月
再加發2000元,組長每月再加發1000元。
蔣萬安說,這項決定不只是單純的經費支出,而是對人才的投資,透過實質有感提高兼任行
政老師工作獎金,讓願意承擔行政責任的教育夥伴獲得應有的尊嚴以及回報,也讓資深有經
驗的老師願意留在行政體系來傳承經驗,這才是穩定校園發展的長久之計。
蔣提到,教育局即刻依照這樣的方案,備妥相關的論述以及數據對外說明,並且將調整金額
函報教育部轉行政院核定。北市府看到學校現場的困境還有痛點,就提出具體的作為,並且
要盡快讓這項政策上路。也要讓所有的校長、主任、組長都能感受到北市府是一個有溫度、
有肩膀,而且真正重視教育專業的團隊,願意做學校最堅實的後盾。
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