Re: [新聞] 年薪70萬變200萬！前高中物理老師告白：跳槽台積電，不是只為錢
通常情況下，美國中學（middle school / high school）同一所公立學校裡，不同科目
的老師薪水大致是「一樣的」，因為薪資通常依照「薪資表（salary schedule）」決定
，而不是依照教什麼科目。
薪水主要看：
1. 教學年資（years of experience）
2. 學歷（Bachelor’s、Master’s、博士等）
3. 是否有額外證照或行政職務
例如：
* 教了 10 年的物理老師
* 教了 10 年的歷史老師
如果兩人學歷相同，在很多學區（school district）薪水會完全一樣。
美國公立學校常用「step-and-lane system」：
* step = 年資
* lane = 學歷等級
所以薪資表通常不分科目。 ([Educator Navigator][1])
不過，也有一些例外：
* STEM 科目（物理、數學、電腦科學）
* 特教（special education）
* 雙語教育
因為比較缺人，有些學區會提供：
* signing bonus（簽約獎金）
* retention bonus（留任獎金）
* 額外津貼
近年某些學區甚至提高數學、科學、特教老師的薪資，以解決師資短缺。 ([CT
Insider][2])
另外：
* 私立學校比公立學校更可能「因科目不同而薪水不同」
* 大學教授則常常不同科系薪水差很多（例如工程、商學院通常高於歷史系）
所以簡單說：
* 美國中小學公立學校：通常同校不同科目薪水相同
* 但熱門／缺人科目可能有額外補助
* 美國大學：不同科系薪水差異往往很大
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