[新聞] 北市支持教師祭3措施 行政加人發激勵獎金擴大諮商
北市支持教師祭3措施 行政加人發激勵獎金擴大諮商
2026/6/8 17:24(6/8 18:01 更新)
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為延攬並留住教育人才,台北市教育局表示,除配合中央發放每月新台幣1000至2000元不
等的「教師行政工作獎金」,並率先全國,對高級中等以下學校及幼兒園兼任行政職務人
員發給激勵獎金。(台北市教育局提供)中央社記者楊淑閔傳真 115年6月8日
(中央社記者楊淑閔台北8日電)台北市教育局今天宣布,為延攬並留住教育人才,祭出3
大措施,包含回溯至114年9月起率先全國發給學校教育行政人員激勵獎金,今年8月起公
立國中小行政加人,即日起擴大諮商服務。
現今教學挑戰多,教育局長湯志民今天與媒體座談指出,為延攬並留住優秀教育人才,落
實市長蔣萬安日前宣布推動的教育革新三箭,已完備行政程序,啟動3大教師實質支持措
施。
他說,首先,考量學校每學年度要面對「行政大逃亡」,除配合中央發放每月新台幣1000
至2000元不等的「教師行政工作獎金」;考量北市教師兼任行政職務者須辦理各項教育創
新政策,率先全國訂定發布「台北市高級中等以下學校及幼兒園兼任行政職務人員激勵獎
金發給要點」。
教育局說明,包含每月發給校長3000元、處室主任2000元、組長1000元激勵獎金,並追溯
自114年9月1日起實施,跟中央的「教師行政工作獎金」一起補發,同時將幼兒園契約進
用人員兼任行政職務者一同納入適用;以50班以上學校校長為例,合計每月總額5000元。
其次,湯志民說,為讓教師回歸教學專業,將自今年8月1日起,針對北市公立國中小學校
,依各校班級規模,分別增置編制外專責行政人力1人到3人不等,預計將實質增置303人
,包含國小204人、國中99人。
再者,湯志民說,為緩解校園事件、親師溝通壓力,北市教師研習中心自即日起擴大教師
諮商服務,教師免費諮商服務次數由原先的每學年度6次至10次,提升為8次至12次;合作
的心理諮商據點,即日起由原先的5處,擴增至12行政區16處,達成每區至少1處據點的目
標。
此外,教育局補充,補助北市國中小、高中及高職設置「教師專業發展空間2.0」持續推
動中,目前全市共236校,除自114年度起於12個行政區擇定16校試辦,115年已有83所提
出申請,高於原計補助50所到60所,目前還沒核定;預計3年內、即民國117年底前達到校
校有教師空間2.0。(編輯:陳仁華)1150608
新聞出處:中央通訊社
https://www.cna.com.tw/news/aloc/202606080236.aspx
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