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[ Teacher ]
討論串[請益] 介聘後被報到學校教評會打槍!! 求問?
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不太懂 既然沒有違反教師法第十四條第一項情事. 那就代表該師教學績效ok. 那為何要反對呢. 教評會的召開 主要是再次確認該師的所有資料與證件無誤. 是否該師有資格不符相關情事. 其次是再次確認該師是否有為不法 確認為不適任教師. 萬一確定 檢定相關資料 一方面送達教局處 一方面告知該校. 這些都是
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學校從來就不是一個單純的環境. 有時挾怨報復 有時得罪人 有時單純只是因為部份人的私人考量. 所以在以前就有類似教甄的口語相傳 毀譽無罪 封殺有理的情況. 記得以前提過一個真實的案例. 就是A校開缺 某甲順利介聘到A校. 但是A校其實單純只是想讓不適任乙師離開. 介聘到他校 並不想增聘其它員額. 於
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依歷屆的介聘檢討會議的結論看來，事情可能會有幾種走向：. 1. 甲校（原po學校）校長挺不住壓力。還是讓丙師進來。. 2. 甲縣(市)教育局(處)長挺不住壓力，協調縣(市)他校開缺讓丙師進來。. 3. 丙校校長因各種因素（壓力、人情、正義？），另開缺供乙師調入。. 4. 丙縣(市)教育局(處)長因各
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ALLAN0223別擔心. 根據"100年臺閩地區公立國民中小學及幼稚園教師介聘他縣巿服務作業要點". 二、臺閩地區公立國民中、小學及幼稚園為介聘教師，得經學校(幼稚園)教師評審. 委員會之決議，由學校(幼稚園)向各縣(市)所組織之教師介聘委員會(以下簡稱縣(市). 委員會)申請現職教師介聘，並應遵
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