[請益] 日月光環鴻

看板Tech_Job (科技人)作者 (研究加油)時間13年前 (2012/07/10 00:18), 編輯推噓4(409)
留言13則, 7人參與, 最新討論串1/1
小弟去面試環鴻的smart phone 硬體工程師 第一階段過了,8月要去進第二階段複試 聽板上的各位大大說日月光薪水低的可憐 他也一直在迴避我月薪的問題 只跟我說保障14個月和績效獎金跟分紅 和可能去上海出差,且有機會拿到中國公司的股票 所以想請問這一家公司到底好不好? 原PO 116工程碩士,但英文不太好 還被主管說複試再考一次英文....... 且還在當兵中,8/27退伍 可能還會再繼續面試其他家吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.229.35.149

07/10 00:47, , 1F
揪境到底有多低???
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07/10 00:47, , 2F
是沒40K嗎 40K以上不是碩士行情嗎
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07/10 01:02, , 3F
想不出來他迴避不答的原因嗎...?
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07/10 08:38, , 4F
日月光跟環鴻薪資是分開的,可以獨立出來看,另外拿中國股票
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07/10 08:41, , 5F
幾乎不可能的事,倒是去上海出差機率蠻大的。最後薪資沒有
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44k以上就別進去了(會參考大學學歷)。
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補充:年薪確定有14個月以上,能拿多少看積效
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07/10 10:40, , 8F
我倒覺得算不錯欸 116學士
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07/10 14:35, , 9F
BU除了固定16個月 (考績中等即可) 應該還有專案獎金
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07/10 14:36, , 10F
如果是新人大概就G5 40K~48K 多益考超過某個分數加個2K
07/10 14:36, 10F

07/10 14:38, , 11F
$$的話 除上工時 C/P值算是OK 要注意的是"人"的問題~~!
07/10 14:38, 11F

07/10 20:51, , 12F
就是以前的環隆電氣, 可以搜尋看看喔
07/10 20:51, 12F

07/10 22:15, , 13F
要注意的是"人"的問題 組織文化的問題
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文章代碼(AID): #1F-mGyAt (Tech_Job)
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