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[新聞] 職場巡禮／簡正忠選才 有套貓狗哲學

看板Tech_Job (科技人)作者時間13年前 (2012/06/13 21:04), 編輯推噓19(19推 0噓 16→)
留言35則, 27人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
全文網址: 職場巡禮／簡正忠選才 有套貓狗哲學 | 商業企管 | 財經產業 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN11/7155952.shtml#ixzz1xg5a8vdm Power By udn.com 找對人做對事，這是管理最基本的原則。台積電三廠廠長簡正忠指出，很多主管忽略了找 對人，要從瞭解自身的需求開始，他提出「貓狗哲學」以降低組織變異，讓人適才適所。 簡正忠表示，貓是很聰明的動物，但是只要鄰居有好東西吃，貓就會跑到別人家；狗是很 忠心的動物，但是對狗太好牠會很放肆，不過就算粗暴地對牠，狗依然忠心耿耿的追隨主 人不離不棄。 因此簡正忠自創了一套「貓狗哲學」，就是在選才之前，就先想好組織需要幾隻貓、幾隻 狗。很多企業都喜歡晉用一流學府的學生，但簡正忠認為，企業很多單位不需要一流學校 的學生，一般學校的學生反而更認份、更耐操。 像是工廠的設備維修單位，如果都是選用貓型的人才，那可能就沒有人願意輪休、加班， 有更好的工作也毫不戀棧的跳槽，這會提高組織的變異度，變得難以管理控制。 狗型的人才，儘管不是那麼聰明，但是忠誠度高。簡正忠說，人的腦袋通常只有10%的腦 細胞在運作，因此只要多開發1%，就比別人優秀，所以人才可以藉由訓練和激發熱情， 讓他願意付出更多。 因此在選用人才之前，最好先瞭解組織的需求，弄清楚知道要有幾隻貓、幾隻狗之後再選 才，貓狗型人才生態平衡能讓組織保持活力和穩定。而簡正忠也強調，不論是貓型或狗型 的人才，都需要自我發揮的空間，很多主管喜歡盯著部屬做事，連小細節都不放過，這會 讓人與人之間缺乏互信，一旦組織的互信基礎薄弱，就沒有人願意奉獻熱情，只會照章辦 事少做少錯，實非企業發展之道。 【2012/06/13 經濟日報】@ http://udn.com/ 全文網址: 職場巡禮／簡正忠選才 有套貓狗哲學 | 商業企管 | 財經產業 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN11/7155952.shtml#ixzz1xg5rotUg Power By udn.com -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.255.186.67 ※ 編輯: bluephilip 來自: 111.255.186.67 (06/13 21:05)
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06/13 21:09, , 1F
人才都當動物看....xd
06/13 21:09, 1F
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06/13 21:20, , 2F
但是動物至少會討食物吃 奴才被坑了連動都不敢動
06/13 21:20, 2F
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06/13 21:22, , 3F
你叫那些狗情何以堪XDD
06/13 21:22, 3F
推
06/13 21:30, , 4F
全部都當狗吧！！！！！！！！！！！
06/13 21:30, 4F
推
06/13 21:33, , 5F
我想當個有尊嚴的人 可以嗎??
06/13 21:33, 5F
推
06/13 21:34, , 6F
一年300萬(丟)，當隻狗幹不幹？
06/13 21:34, 6F
推
06/13 21:37, , 7F
所以台積電的選才標準：『適合當狗奴才』？
06/13 21:37, 7F
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06/13 21:41, , 8F
沒一個是人....~"~
06/13 21:41, 8F
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06/13 21:43, , 9F
把人當畜牲就對了
06/13 21:43, 9F
推
06/13 21:53, , 10F
企業與現實一樣，唯一不變的就是現實是一直變，
06/13 21:53, 10F
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06/13 21:54, , 11F
只要台積出的起，主管情願養一群貓，讓貓貓們去打仗！
06/13 21:54, 11F
推
06/13 22:01, , 12F
在這些所謂高層眼中 工程師不過是一群阿貓阿狗而已..
06/13 22:01, 12F
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06/13 22:02, , 13F
不是你的貓狗哲學多精闢 重點在於飼料
06/13 22:02, 13F
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06/13 22:06, , 14F
結論:我不用人,都用畜牲
06/13 22:06, 14F
推
06/13 22:11, , 15F
所以設備是狗 汪！
06/13 22:11, 15F
推
06/13 23:23, , 16F
至少他敢說真話...
06/13 23:23, 16F
推
06/13 23:41, , 17F
這是實話 自己當老闆也一樣....
06/13 23:41, 17F
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06/13 23:41, , 18F
難道你當老闆時 不會怕員工學會了就跳槽??
06/13 23:41, 18F
推
06/13 23:55, , 19F
e04!!林悲就是台積三廠的..把我當動物..CTMDB!!
06/13 23:55, 19F
推
06/14 00:07, , 20F
只會汪汪叫了！設備被當狗看...
06/14 00:07, 20F
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06/14 00:12, , 21F
廠長已經地位高到可以發表這種言論了??
06/14 00:12, 21F
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06/14 00:35, , 22F
...真難過...這種不得體的發言竟然還一推人推崇..
06/14 00:35, 22F
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06/14 00:36, , 23F
員工跳不跳槽是一回事..但講這種會讓人誤會或觀感不佳的話
06/14 00:36, 23F
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06/14 00:37, , 24F
就是這個人公關EQ有問題..對公司也是一種無形的傷害啊..
06/14 00:37, 24F
推
06/14 02:15, , 25F
看在他說實話 給推
06/14 02:15, 25F
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06/14 02:16, , 26F
但我深知長官們都愛狗 如果是狗奴才, 亦可.
06/14 02:16, 26F
推
06/14 06:29, , 27F
這跟管理動物園也是很像~
06/14 06:29, 27F
推
06/14 07:34, , 28F
三百萬: 汪 汪
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06/14 12:19, , 29F
設備是狗 狗設備 設備狗
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推
06/14 13:21, , 30F
who let the dogs out~~~
06/14 13:21, 30F
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06/14 15:09, , 31F
設備就是狗阿.....(主管眼中)
06/14 15:09, 31F
推
06/14 18:11, , 32F
我同學常常都說我是狗
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06/14 18:11, , 33F
其實我是貓啊~
06/14 18:11, 33F
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06/14 20:19, , 34F
我們大leader說這廠長是設備出身的.....
06/14 20:19, 34F
推
06/15 09:46, , 35F
那來的三百公分~有一百公分就要偷笑了
06/15 09:46, 35F
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