[新聞] 張忠謀鼓勵創新 成功重賞、失敗不罰

看板Tech_Job (科技人)作者 (小隆)時間13年前 (2012/07/05 08:26), 編輯推噓13(17417)
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來源: http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN3/7204218.shtml 原文: 台積電董事長張忠謀昨(4)日表示,創新就是「聯想」,也就是「不同學習系統的聯 想」,企業應重賞成功的創新,不罰失敗的創新。 張忠謀昨天獲工研院授予「工研院院士」獎章,並以「學而優則創」發表專題演講, 鼓勵大家要有系統、有計畫地學習,並要將創新、創業轉為實質的效益。 張忠謀指出,「創」是創新、是創造,也是創業,將不同的學習系統的「金字塔」一 一連接起來,在不同的學習領域裡發現關聯性,就是創新,台灣需要更多新創事業,以促 進產業結構轉型、提升就業率。 張忠謀指出,企業應鼓勵員工創新,並且要重賞成功的創新,不罰失敗的創新。在他 看來,推出新產品是好的,不過,也「要有人買」才行;新技術若很難被模仿,便是好的 創新。他並鼓勵工研人勇於「創業」,前題是把智慧財產權的歸屬權釐清即可。 他並舉競爭對手大陸中芯國際為例,當初中芯創業,陷入「大陸勞力便宜」的迷思, 以低價工資為導向創業,並透過資本投入擴充產能,不是什麼了不起的創業。他認為,低 工資僅是一個「暫時的」優勢,並非創新,長期來看是很壞的策略。張忠謀還舉JPMorgan 為例,指JPMorgan一心想創新,卻因衍生性交易策略設計失當,陷入大幅虧損。 他說,企業的各層主管要在每一層的節制、考檢點,發揮「限制負面效果」的功能, 最後由執行長(CEO)擔任總負責人,如此有系統、有條理,才能避免創新失敗。 -- 十大謊言 1.同學:我沒唸啊,不知道為何考這麼高。 2.來賓:大家好,我只簡單講兩句。 3.老闆:我不會忘記你的貢獻。 4.職員:明天我就不幹了。 5.商人:虧本大拍賣,只到今天。 6.明星:我們只是朋友。 7.政客:我決定退出政壇! 8.女孩:這是我的第一次。 9.父母:我幫你把紅包存起來了。 10.歐巴桑:帥哥~~~~~~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.242.12.94

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聽你在放.......台gg根本是先幹再說....
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可是他下面的人都鼓勵嗨賴~~ 怎麼辦
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808就是一種舉世罕見的創新~
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鼓勵創新highlight方法
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聽你在。。。
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懶啪...
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之前FIRE一堆人 有沒有副理級以上被裁的阿???????????
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某公司也是上頭一直在講創新,底下的人只看$$$$$$$$$$$$$$$
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你的創新案不能賺錢,不能省錢,直接否決,上頭根本看不到
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失敗就被MO 分紅沒了 誰敢創新
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台gg工程師用不少派遣工叫鼓勵創新?
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創新就是員工年紀到了, 就該把它換掉用更便宜的...
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樓上,那是換新
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中研院前幾天有沒有說TSMC每年付的研究費用與授權金的比例?
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無薪假責任制也都是創新~
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台灣員工缺的是改變的勇氣,不是創新
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Hightlight是獎賞?
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會創新就不會去台GG了
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虎爛馬上就被鄉民噓了
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高空砲
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我們家是有功無賞 打破要賠
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張忠謀說的話聽聽就好~每次都愛亂放話
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需要的是各位奴性堅強
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他的意思是你要先做奴個10年 才有資格談創新
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推…………做實驗失敗就mo………e04
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老張:可是我們公司90%的主管想法和我相反..
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失敗先hili再說
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07/05 23:57, , 28F
新鮮的肝!
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張董變張爸
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張董年紀大了以後最強的另一項可能是行銷..
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就因為他常常出來把企業型像維持的很好
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所以永遠都有一堆進不去台積的把台積想像的很美好
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實際卻是,有功無賞,有錯必罰~
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Highlight不是賞 難道又是罰了嗎
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新鮮的肝??
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mo不停
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越常出來放話的企業,講難聽點通常都有點問題了
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07/09 14:35, , 38F
不罰? 只會考積差, 這不是一樣嗎?
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文章代碼(AID): #1FzDyfTi (Tech_Job)
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