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[請益] 新人面試能問資遣/離職原因嗎?

看板Tech_Job (科技人)作者時間13年前 (2012/08/15 23:14), 編輯推噓4(4推 0噓 4→)
留言8則, 8人參與, 最新討論串1/1
請問新人跟主管面試的時候 能問該公司之前一波的裁員/離職原因嗎? 因為看到版上之前不少文章提到該公司前陣子有此事 會不會沒工作經驗的新人沒立場問這種問題? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.44.110.235
推
08/15 23:26, , 1F
你當然可以問...只是你得到的答案會跟報紙上看到的差不多.
08/15 23:26, 1F
→
08/15 23:34, , 2F
沒意義 多講的
08/15 23:34, 2F
推
08/15 23:39, , 3F
可以問 但是他會跟妳說真的?
08/15 23:39, 3F
推
08/15 23:39, , 4F
可以問!也可以得到答案,但不知道是不是真的
08/15 23:39, 4F
推
08/15 23:51, , 5F
就跟HR問員工離職理由是不是真的是一樣的道理
08/15 23:51, 5F
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08/16 00:06, , 6F
每次優化人力汰弱換強,結果都是營收大衰退,強的先走
08/16 00:06, 6F
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08/16 10:01, , 7F
能問還是多問一點~ 到時後果要你負責的話就不怎麼妙了!
08/16 10:01, 7F
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08/21 17:35, , 8F
我們不是裁員，而是考核平等嚴格落實而已! =>標準答案!!
08/21 17:35, 8F
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