Re: [請益] 宏捷科技
福利的一般三節,十四個月外,旅遊津貼:無,大概一季都會有"幾百塊"的季獎金
分紅的話,視營運的情況發放,這一兩年還有,不過往後就不清楚了
薪資的話,真的不要太期望,我只能說,賺不了大錢,不過也餓不死你
前景的話,我個人小小的感覺,現在做砷化鎵的也越來越多
公司現在最大的問題就是機台老舊,機齡少說都十幾二十年,幾乎都是半自動,很多都
是需要人去操作,跟大廠全自動有很大的差別,製程方面算還OK,不過許多的問題跟
新製程的發開上都礙於設備,所以很難有太大的突破
會造成流動率一年比一年高,最主要是高層的政策,朝令夕改,定了許多"很棒"的規定
全公司的攝影機比員工還多,有個沒事喜歡叮著攝影機看員工在幹什麼的老闆,在這樣
的環境下,流動率當然高,不過還是有人受的了就是大概就是這樣吧,如果還有問題就
站內信吧,畢竟有些東西是不太方便講明....
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不過原文推文的朋友,我真的替你慶興,還好你沒去那個部門
那個部門大概是全製程部最弱的,雖然名字很好聽,不過做的事卻只有名字的一半
收集DATA,拉數據,作報告,完全沒有分析,真的是整合;至於製程嘛,整個部門沒人
懂(對!!包含INTERVEIW你的人...),想學東西只能靠自己,所以流動率佔製程工程部第
一,平均存活率不到半年
也許有些人覺得我偏激,但是在我聽到之前我蠻尊敬的一個PE,個人覺得他應該是當時
他們部門最強的人,卻被主管嗆"你是什麼東西,你以為你能進來這,還不是靠關係",
我就對這個部門失望了......
※ 引述《scott1567 (scott1567)》之銘言:
: 請問各位大大及宏捷的員工
: 這家公司的福利薪資 以及 公司未來的前景是否看好
: 最近收到面試通知
: 看了網路上一些對此公司的評價
: 似乎薪水跟大廠有段差距~~造成流動率頗高?
: 以及之前有大裁員的情況發生~~
: 想聽一下知情的網友 發表一下看法
: 謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.255.23.207
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